12月13日下午，应政治与公共管理学院邀请，德国弗劳恩霍夫应用研究所高级研究员Dr. rer. pol. Clemens Striebing为学院师生作了题为Bullying and Discrimination in the Research Workplace: Typology, Prevalence, Group Differences and Prevention（《科研工作场所的欺凌和歧视：类型、流行、群体差异和预防》）的英语学术报告，学院部分教师、研究生和本科生参与学习。报告由副院长韩万渠主持。
Clemens Striebing首先介绍了德国最大的学术机构弗劳恩霍夫应用研究所的基本情况以及与报告主题相关的科研项目情况。其次，他围绕欧美国家学术机构和大学中存在的不公平和歧视现象展开主题报告。他研究认为不公平现象有以下三种：一是与工作相关的不公平与欺凌，二是与个人相关的侮辱性语言、流言、不适宜的调侃等情况，三是肢体上的不合理接触。根据Clemens Striebing所在项目组的调查研究，女性在学术界遭遇的不公平现象要多于男性，尤其是自然科学、计算机、工程等女性科学家仍属少数群体的领域。
讲座尾声，学院师生与Clemens Striebing进行了积极的互动。此次讲座有助于学院师生了解德国乃至欧美的学术环境和氛围，提高了学院师生在学术工作中遭遇不公平对待时的自我保护意识。
（政治与公共管理学院 纪 敏 李广宇）
