校内各有关单位：
　　为了做好2004年优秀毕业生引进工作，请各用人单位严格按照 《betway官方app 关于选拔优秀毕业生从事教学科研、辅导员工作的暂行规定》（校人字（2001）25号文）选拔毕业生，现就有关问题通知如下：
　　一、选拔条件的把握
　　1、选拔的毕业生必须思想品德好、学习成绩优秀、身体健康，具备教师的基本素质；选拔本科生应从重点院校应届优秀毕业生中选拔，留校名额原则上不得超过用人单位进人指标的三分之一。凡从本校选拔的本科生应及时向本（院）系师生公示。
　　2、从事教学、科研工作的本科生在校专业必修课成绩平均八十分以上，且取得过学校颁发的两次二等以上学年奖学金（本款条件均指本科在校期间）。体育、音乐、美术专业本科生外语成绩达到国家规定的考级水平，其它专业本科生外语成绩达到四级以上考级水平。从事学生辅导员工作的本科生必须是学生党员干部，所负责的工作在（院）系评比中成绩显著，综合测评排名在本专业30%以内。
　　3、毕业研究生的选拔由用人单位从严掌握，自主确定。
　　4、有下列情况之一者，不予接收聘用：属于委培生、定向生的；本科毕业生学习成绩有一门以上（含一门）不及格或补考者；因违纪受到学校处分的；个人提供的材料与档案材料不相符的。
　　二、选拔的组织与考核
　　1、学校成立“betway官方app 选拔优秀毕业生考察领导小组”，学校领导任组长，组员由人事处、教务处、科研处、研究生处、监察处、学生处等组成。
　　2、学校选拔优秀毕业生考察领导小组成员会同用人单位对本科毕业生选拔对象进行考核，本科毕业生的考核时间由用人单位安排，并提前通知学校选拔优秀毕业生考察领导小组成员；选拔毕业研究生考核时间用人单位可自主安排。
　　3、用人单位通知符合选拔条件人员来校考核的时间；考核方式以试讲为主，特殊专业可进行技能操作等方式考核；本科毕业生的考核对象和进人指标比例为2:1以上。
　　4、用人单位当场填写《接收来校人员考察情况表》，确定综合考察排名。
　　5、各单位必须在学校下达的进人指标内选拔专业相符的毕业生，不准降低学历，不准改变专业。选拔毕业生要充分体现公开、公平竞争的原则，做到指标公开、条件公开，确保选拔人才的质量。
　　6、对经学校选拔优秀毕业生考察领导小组复核同意接收的人员，由人事处根据有关规定签订就业协议书。
　　三、应交材料
　　1、应聘毕业生应提交以下材料：个人基本情况和通讯联系地址，学校毕业生就业管理部门出示的所学课程的全部学习成绩，学习期间奖励、奖学金方面的证书原件和复印件，已发表的论文、论著和科研方面的材料。
　　2、用人单位上报材料：书面考察报告（包括专业考察、政审材料等），《接收来校人员考察情况表》，毕业生提交的材料和有学校教务部门加盖公章的专业必修课成绩。
　　四、几种特殊情况的把握
　　1、引进毕业生充实教辅、职员岗位的，进人条件可依据岗位要求，比照专任教师和辅导员的引进条件进行考核。
　　2、有本科计划指标的用人单位,若有硕士人选，应优先考虑。




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事处
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2004年2月20日