11月25日上午，河南省人力资源和社会保障厅博士后管理协调委员会办公室张彩主任、余滨副主任等一行三人莅临我校，对我校博士后科研流动站建设工作进行考核评估，王桂兰副校长出席会议并讲话，有关职能部门及物理学、化学、环境科学与工程、生物学4个博士后科研流动站负责人参加了会议。

王桂兰副校长代表学校对省博管办诸位领导的到来表示热烈的欢迎，并从领导重视，完善机构，健全制度；开创引才新举措；积极探索，认真学习，完善在站管理办；加强校企合作，促进成果转化，服务经济社会发展等四个方面对学校几年来的博士后流动站建设工作作了介绍。

有关部门负责人从我校博士后流动站建站以来的整体建设情况、近半年的考核评估工作准备情况和参加评估站点取得的业绩、博士后流动站在学校发展建设中起到的作用、今后博士后工作努力的方向等几个方面进行了综合汇报；4个参评博士后流动站负责人分别就各流动站学科建设、师资队伍建设、博士后站管理建设、博士后研究人员科学研究成果等方面进行了汇报，提出了下一阶段的建设目标。

评估组领导在认真听取汇报后，对我校博士后工作在科研、管理、服务等方面取得的成绩表示充分肯定。大家一致认为我校博士后流动站虽然建站时间短，但已经建立了健全的规章制度、完善了管理体系，在站人数具备了一定规模，在站博士后研究人员取得了一定的成绩，促进了学术交流和学科发展。

博士后科研流动站的设立，体现着一个单位在该学科领域的领先地位，是该学科在师资、科研、学术等方面综合实力的体现。我校博士后科研流动站虽然建站时间较短，目前还处于起步阶段，但各项工作能够快速地步入正规，并逐步完善健康发展。学校领导对博士后科研流动站工作高度重视，专门成立了校博士后科研流动站管理办公室，出台了《betway官方app 博士后管理工作暂行规定》等管理规定。学校积极搭建学科平台，通过各种渠道吸引优秀人才进站，对进站人员在博士后公寓、子女入学、工资福利待遇等各方面都给出了相应的优惠政策。

(人事处 张利远  李红英)