河南省高等院校二级教代会工作评估标准

内容

细则

评分

一、教代会制度化、正常化

20分

1、制订二级教代会实施细则，召开教代会形成制度（每年至少召开一次）

（1)无实施细则扣3分
（2）未形成制度扣3分

6

2、教代会工作程序明确，党政工有明确的职责任务，教代会议事规则完善

（1）党政工职责任务不明确扣2分
（2）工会未主持大会扣2分
（3）教代会议事程序无规则扣2分

7

3、近两年教代会能正常召开，教职工参与面符合要求

（1）年度内未召开教代会扣7分
（2）到会率达不到要求扣3分

7

二、教代会规范化

20

1.教代会资料齐全（记录、报告、有关决议等）

资料不全扣1--3分

5

2.认真审议行政工作报告

（1）行政一把手未报告工作扣3分
（2）报告形式和内容不符合要求扣2分
（3）报告未交教代会讨论审议或
审议不认真扣2分

7

3.对教代会的地位、作用、权限认识清楚，工作到位，认真落实教代会决议

（1）教代会能征集提案并认真落实加3--5分
（2）认识、工作不到位扣3分
（3）会后不认真落实有关决议扣3分

三、教代会职权落实

20

1.对行政工作报告、发展规划、改革方案、师资队伍建设等方面的决策，行使审议、建议权

（1）行政对建议未研究、采纳扣3分
（2）开展合理化建议好加3分

5

2.对涉及教职工权益的规章制度、条例、办法等行使讨论通过权

（1）未行使通过权扣3分
（2）讨论未能通过就实行的扣4分

5

3.对教职工福利、奖金分配原则等涉及教职工切身利益的事项行使讨论决定权

（1）未行使决定权扣3分
（2）决定未实行扣3分

5

4.对领导干部行政评议监督权

（1）不认真听取教职工意见扣3分
（2）开展评议领导干部效果好加3--5分

5

四、充分发挥工会作用

20

1.将工会建设和工会工作纳入重要议事日程，党政总体工作计划和总结中有工会工作

（1）一年研究工会工作少于两次扣2分
（2）计划、总结未安排工会内容扣2分

7

2.工会组织健全，工会主席积极认真，开拓创新，受到教职工认可

（1）履行职责不充分扣2分
(2)认可率低于80%扣2分
（3）受到校工会认可加3--5分

7

3.工会认真履行教代会工作机构职责

筹备、召开教代会不认真，会议组织不好，会后不能认真督促有关决议的落实扣3--5分

6

五、日常民主管理工作

20

1.开展院（系）务公开，认真听取教职工意见

（1）应在教代会报告而未报告的扣3分
（2）有关内容应公示而未公示的扣2分
（3）能采取各种方法广泛征求民意，教职工满意的加1--3分

10

2.建立党政工联席会议制度，研究重大改革方案、发展规划及涉及教职工权益的事项时吸收工会主席参加

（1）未形成制度的扣2分
（2）工会主席未参加研究扣3分
（3）工会主席不能反映教职工呼声，教职工有意见的扣5分

10