一、规划职业生涯，为就业奠定基础
个人在对职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

二、客观评估自身能力，明确择业标准

在就业时，一定要客观评估自身能力，保持相对冷静的意识、平和的心态。
三、掌握法律常识，增强法律意识
要预防和控制就业风险，同学们在求职前应主动了解国家相关政策和法律法规，如《合同法》《劳动法》、《劳动合同法（草案）》和劳动部制定颁布的《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》、人事部制定颁布的《人才市场管理规定》、劳动和社会保障部制定颁布的《劳动力市场管理规定》《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》等，做到知法用法，提高自己的求职素质和独立思考能力，明确用人单位的做法是否合理合法；对于潜在的法律风险，提前做好应对方案。

四、面试准备：
1）对单位及应聘岗位的具体情况了解。
2）应聘当天的衣着打扮、女士要化淡妆等。
3）应聘当天必备的物品包括：完整的简历、各类证明复印件、笔等。

4）应预先设置一些可能会问到的问题，提前想好问题的的答案。