9 月21 日 上午，我校干部教育培训工作座谈会在勤政楼第一会议室召开，校党委副书记、纪委书记刘纯献出席会议并讲话，来自学校各个层面的15 名处级干部代表参加了座谈会。座谈会由党委组织部张建国部长主持。

会议首先由党校办公室主任、党委组织部副部长来俊军介绍了我校干部教育培训工作的宏观设想，他主要从指导思想、培训内容、培训形式、时间安排等几个方面进行了简要说明。

与会人员踊跃发言。物理学院党委书记张豪锋、校纪委副书记闫留义、校工会副主席秦静良、教育科学学院党委书记金绪泽等认为，要树立“大培训”理念，组织部门牵头抓总，相关职能部门、教学单位要多家联动，形成合力；处级干部培训主要由组织部门承担，科级干部培训是各基层党委、党总支、直属党支部的份内之责，理应做好。在培训内容设计上，经管学院院长苏晓红、党办主任张永胜、政管学院党委书记郭根山、人事处副处长巨永明、化学学院副院长郭海明等认为，一是要突出角色转换，帮助干部准确定位；二是要加强行政管理能力的培训，如提高工作方法和领导艺术，按程序和规范办事；三是要注重心理健康培训，使干部能够在和谐宽松的氛围中高效开展工作。在培训形式上，大家比较赞成分层次、分专题进行培训，如教务处长陈广文认为，不同层面的干部，工作职能和要求也不相同，分层次培训能够更好地体现针对性；不少同志认为，干部走出去实地考察大有必要，在这方面投入是效益最大的投入；要注重网上信息化建设，进一步拓展学习资源。在培训要求和保障上，公共事务学院院长罗建平、社会发展学院党总支书记李清富、校团委书记岳杰勇、财务处副处长刘从军、生科院党委副书记丁笑生等认为，干部在学习中要带着问题和任务学，要注重从学习型干部向研究型干部的转变，鼓励干部研究问题、推动工作，要注意学习成果的共享。在培训时间安排上，多数同志认为集中培训宜选择在假期进行比较科学，而见缝插针的短时培训则可以放在平时，这样既不影响正常的教学科研管理服务等常项工作，又能够保证培训时间和效果。

刘纯献副书记对与会同志的发言表示充分肯定。在总结讲话中，刘纯献副书记强调，要站在提高干部执政能力、加强先进性建设的高度，充分认识干部教育培训工作的重要性。在谈到培训工作如何体现时代性和把握规律性时，他说，要重点把握四个关键词。一是“供”，培训内容要体现干部选拔任用的“三度”要求，突出角色转换、工作方法和领导艺术、积极健康的心理心态等方面；培训方法上要采取案例教学、专题研讨、走出去培训等。二是“选”，一方面是积极参加常规培训，保证“规定动作”的实效，另一方面要注重自觉学习，根据自身所需，较好地完成“自选动作”。三是“教”，体现为知识向能力的转化，只有把学到的知识转化为推动工作的实际能力，学习才有效果；同时要注重言传身教，干部不仅要自身提高，还要辐射和带动单位职工共同提高。四是“管”，要树立“大培训”理念，围绕大学的治理结构做文章，深刻理解“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的内涵及要求；围绕现代大学功能做文章，落实好人才培养、科技创新和社会服务三项任务；围绕规范管理做文章，大学不仅要有大楼、大师，更要有大爱，要充分调动各方面积极性，推动学校各项事业跨越发展、和谐发展、科学发展。

张建国部长最后表示，本次座谈会是一个相互交流、相互启发、共同提升的平台，感谢大家对组织工作的支持，会后我们会认真整理汇总大家富有建设性的意见建议，切实完善干部教育培训工作方案，争取通过大家的共同努力，进一步提高干部教育培训工作的整体水平和实际效果。

（组织部 许天心/ 文 大学生记者团 董阳/ 图)