4月26日下午，社会事业学院在210会议室召开人才培养改革工作调研座谈会，学院党委书记瞿洪明、院长魏雷东以及各学系主任和骨干教师代表参加。会议由教学副院长陈妍娇主持。

本次座谈会以人才培养改革创新思路为主题，重点围绕基层教学组织建设中核心问题开展研讨座谈。首先，陈妍娇传达了学校人才培养改革工作的会议精神，鼓励大家面对人才培养中的突出问题、进行深入剖析原因，探寻改革举措。与会教师围绕学风建设、课堂教学、教材建设、社会实践、科研创新、青年教师队伍建设、导师制等方面踊跃发言、各抒己见，对改革创新进行了广泛、深入、热烈的探讨。高中建教授结合他从教三十余年的教学经验，分享了他对标一流、因材施教的塑人理念，并提出了结合专业特色，推行“导师制+项目制”的改革设想。魏雷东根据加快一流专业建设、提高人才培养质量的最新要求，对人才培养过程中的关键环节和指标进行详细的分析说明，对研讨中提出的问题难点，予以了针对性的回答；他认为有效提高人才培养质量须将师资队伍建设、专业课程建设、学力学风建设以及大学生积极参与科研活动、提升实践能力等方面统筹规划设计，学院将出台新的管理办法和激励政策，为人才培养改革创新、赋能提质提供制度保障。

瞿洪明对本次研讨座谈会予以了充分肯定，他说今天的研讨会围绕“怎样培养人”的这个时代课题进行了集思广益、富有成效的探讨，对学院人才培养改革和学院未来发展意义重大。对凝聚人心、明晰方向、达成共识、形成合力起到了很好地促进作用。他希望学院骨干要既要有压力也要有魄力，既要看到危机也要发现新机，要主动适应新的要求和变化，把握大势、紧跟形势，在这一轮的人才培养改革做出特色和成绩，更好地落实立德树人根本任务。

此次研讨座谈会，是学院扎实开展能力作风建设年活动和课堂教学质量提升年的系列活动之一，是学院开展“大学习、大讨论”活动的一项重要内容。学院教师通过深入交流讨论人才培养改革工作的现存问题，群策群力提出改革举措。为我校切实提高教学质量和培养质量、培养创新应用人才等人才培养改革方面，提供了学院和专业层面的经验。

（社会事业学院 韩雅冰 王梦瑶）