社会发展学院举办首期“人力资源大讲堂”

5 月12日 上午8：00，社会发展学院首期“人力资源大讲堂”在406多媒体报告厅举行。社会发展学院团委书记郑蓓出席了此次活动，人力资源管理专业全体学生一同参与了此次活动。

活动开始前， 郑 老师从人力资源管理专业培养目标、现状等方面，对创建特色品牌活动提出了几点期望，她指出，人力资源管理专业的实践性强、对知识储备水平的要求较高，而针对现阶段我院人力资源管理专业师资力量较为薄弱的现状，他希望同学们能够通过自主学习与实践，从中获得启发，在今后的学习生活中将工作做精做细，不断改进和创新学习方法，力图打造出具有专业特色的精品活动，使其成为本专业的优秀传统不断发扬。

活动中，胡娇娇同学向大家介绍1986年由摩托罗拉公司比尔・史密斯提出的“六西格玛管理”这一全面质量管理方法。上官单强同学以“小兔子的故事”为引子，形象生动地描绘了兔子这一动物组织中蕴含的薪酬管理、绩效管理以及工作分析的知识，让在场同学受益匪浅。而其他同学也在紧密联系专业特点的基础上，采用不同的方式，对专业知识做出了精彩的讲述。最后， 郑 老师对本次活动做了简短的点评 。

此次“人力资源大讲堂”活动紧密结合专业特色，突出了我院以活动育人才的宗旨，进一步提高同学们的专业知识水平，实践能力和演讲能力，为同学们日后进入职场，成为一位出色的人力资源管理师奠定了基础。

据悉我院还将在每周固定时间，邀请嘉宾或由同学向大家讲述专业知识，充分展现每位同学的专业技能和风采。

（社会发展学院 阮 超 师晓帅）