如何加强未就业大学毕业生党员教育
随着2013年毕业季序幕的拉开，新一届毕业生即将投入考研、工作、公务员的人生抉择中。伴随近几年高校持续扩招和在大学生中发展党员的比例加大，高校毕业生党员逐年增多。其中大多数都能在毕业时落实工作，办理完毕党员组织关系转移手续。但也有相当部分的毕业生党员因各种原因（自谋职业、自主创业、复习备考研究生、公务员或各类从业资格而暂不就业、以及啃老族等等），不能及时办理并转移党员组织关系，暂时把党员组织关系及档案材料留在学校，这一现象有逐渐增多的趋势。本网记者专访了河南理工大学马克思主义学院
裴秋芬指出，依据我国高校就业政策改革的相关规定，毕业生“可以将人事档案和户口保留在原就读学校两年”，如此以来，一定程度上就要求大学毕业生的“母校”（高校）承担起为未就业大学毕业生群体提供相关服务的责任。要真正做好未就业大学毕业生群体党员教育管理工作，就必须充分认识到加强未就业毕业大学生群体党员教育管理工作的现实意义，在日常的工作中切实增强紧迫感和责任感。
1.加强未就业大学毕业生群体党员教育管理工作，是推进高校思想政治教育的客观要求。
裴秋芬强调，高校学生党建和思想政治教育历来是高校各项工作的重中之重，尤其在当前大学毕业生就业压力逐年递增且难以在短时间内有效缓解形势下，如何对大学生进行有效的思想政治教育成为高校教育管理者亟需研究解决的现实问题。高校学生党建工作与思想政治教育在目标、任务、内容、方法及途径等方面存在着密切的关联性与互动性，高校学生党建工作既是思想政治教育的重要组成部分和有效实施途径，也是改进大学生思想政治教育的切入点和基本点，而高校思想政治工作又对学生党建工作起到服务、保证和推动进作用，两者在培养目标和促进学生全面发展以及维护社会稳定方面相互作用。
她强调，依据当前高校学生工作面临许多新情况、新问题，积极做好高校学生党建工作，健全高校学生党建长效机制，探索高校学生党建新途径，创新高校学生党建新方法，加强对大学生党员尤其是未就业大学毕业生群体党员的教育管理工作，是高校思想政治工作的紧迫任务与也是推进高校思想政治工作客观要求。
2.加强未就业大学毕业生群体党员教育管理工作，是加强党员队伍建设的必然要求。
裴秋芬谈到，党员队伍建设是党建的一个重要方面，是加强党的基层组织建设、提高党的执政能力与巩固党的执政地位的基础性工程。要推进社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会目标，必须要建设一支思想觉悟高、综合素质硬、经得起风险考验、能发挥模范带头作用的高质量的党员队伍，而拥有较高综合素质的大学生党员正是适应这种新形势、新要求的党员队伍的储备力量。
当代大学生掌握先进的科学文化知识，具备较高的技术水平，对推动社会发展、促进社会进步、实现国家现代化起着至关重要的作用。同时，大学生思想活跃、观念新颖，接受新事物快，拥有信息量大，创新能力强。裴秋芬指出，加强对他们的教育管理，有利于培养和充实党员队伍提高其整体质量与实力，是党的自身建设发展的迫切需要，是保持党的先进性的客观需要，是保证社会主义事业后继有人的实际需要。因此，加强和改进大学生党员的教育管理强化党员队伍建设的必然要求，高校党组织更是应该深刻认识到加强和改进未就业大学毕业生群体党员教育管理工作的重要性和必要性，将其作为一项常抓不懈的系统工作。
3.加强未就业大学毕业生群体党员教育管理工作，是构建社会主义和谐社会的现实要求。
裴秋芬最后谈到，受全球性金融危机、高校大规模扩招以及毕业大学生自身素质与观念等诸多因素的影响，当前高校毕业生的就业形势依然严峻。据教育部统计，2012年全国共有高校毕业生创历史新高达680万人，腾讯与麦可思近日发布的一项调查显示，2012届高职高专毕业生今年1月签约率为39%，本科毕业生签约率为44%，硕士毕业生签约率为36%，2013年预计就业总体形势虽呈现好转，但仍有逾百万应届高校毕业生未能实现就业，严峻的大学生就业问题已成为和谐社会构建的一大阻碍。
她指出，未就业大学毕业生总体呈现出就业竞争力不强，心理承受能力弱、社会适应能力差，社会地位弱势等特征，使其易产生对党和政府的不满情绪和抱怨心理，在这种情况下，如果党组织不能及时地加强教育管理，及时地加以引导，就容易导致这部分党员的党性意识逐渐淡薄，宗旨观念日益缺失，成为潜在的社会不稳定因素，又由于大学生就业关系千家万户，从而使广大群众也产生对党和政府的不信任危机，进而全面影响社会主义和谐社会的构建。加强未就业大学毕业生群体党员教育管理工作，解决好未就业大学毕业生的就业问题，不仅是的亟待解决的社会问题，也是关乎稳定大局的政治问题，更是构建社会主义和谐社会的现实要求。