一、考核原则及内容
坚持民主公开、客观公正、群众公认、注重实绩的原则，以聘用合同和岗位职责为基本依据，以工作实绩为重点内容，以服务对象满意度和平时考核为基础，对教职工的“德、能、勤、绩、廉”及履约情况进行综合考核。
二、考核时间安排
1、2013年12月17日下午，学院酝酿成立年度考核工作领导小组名单，召集领导小组会议，讨论考核方案。
2、2013年12月18日上午上报考核工作领导小组名单和单位考核方案，领取年度考核登记表、结果分类表和考核结果登记表。
3、2013年12月28日下午（若有变动，另行通知）召开教职工会议，进行述职、民主测评等。会后考核领导小组讨论考核结果
3、2013年12月29日—2014年1月4日公示考核结果。
4、2014年1月5日上报考核结果。
三、考核范围
我校事业编制在岗人员和编制外聘任人员均应参加考核。
四、特别说明：
1.2013年新接收毕业生、留学归国人员，按本年度实际工作时段考核，确定考核等次；
2.调入人员应参加考核，并确定考核等次（在外单位工作期间表现，可由相关单位出具证明材料）；
3.处级单位正职考核由组织部负责组织安排，正处级调研员在现工作单位考核并给出考核意见；
4．非单位派出，时间累计超过全年工作日一半的出国工作、学习人员暂不考核，待回国后一并考核；病休（超全年工作日一半）、已报脱岗人员和上半年离退休人员不再参加考核；
5.校内各单位之间借调工作的人员，原则上在现单位参加考核，并给出考核意见；
6.管理（主岗位为管理岗位）、工勤人员填写《管理、工勤人员年度考核登记表》（见附件1），事业编制在岗的专技人员填写《专业技术人员年度（任期）考核登记表》（见附件2）；
7.我校编制外聘任人员填写《编制外聘任人员考核登记表》（见附件3）。
8.因考核材料为永久性档案存放材料，各类考核表格内容，要求统一使用黑色签字水笔填写，在下发的纸质表格内填写，不得自行添加附页；
附：历史文化学院2013年度考核工作领导小组名单
组长：王记录
成员：王霞康海军张壬李峰鞠明库王盛恩
历史文化学院
2013年12月20日