为探索高校毕业生就业与中学师资需求之间的契合点，6月9日上午，学院与新乡市第四中学联合召开“就业导向的中学师资培养模式改革”座谈会，会议在四中举行，苏全有院长一行4人参加了此次座谈。四中党支部书记、校长李剑鸣等校领导、全体历史教师及实习导师代表参加了此次座谈。
座谈中，李剑鸣书记首先致辞。李书记对学院各位领导老师的到来表示热烈欢迎，他追溯了四中与师大的渊源，不仅四中作为学院的实习基地，每年接纳大批师范实习生，同时多名师大优秀毕业生选择来到我校工作，在这里生根发芽、茁壮成长，成为骨干教师。而且李书记自己作为师大校友，师大又将迎来百年华诞，在这里倍感亲切。
接着，苏全有院长发言。苏院长感谢了李书记的欢迎，并介绍了本次座谈的主题。苏院长高屋建瓴，分别从高校、学院及专业层面谈到了今后发展方向，分享了改革给我们带来的变化。
然后，四中宋秉玉副校长发言。宋校长介绍了师大历史文化学院实习生或毕业生在四中的表现情况，并就学院的中小学师资培养提出了意见和建议。他建议，要减小教师招聘考试与本科课程之间的差距，以利于毕业生就业，还讨论了如何结合课程改革，来更好地提高高校课堂效率。
接下来，与会学院领导发言，就下一步师资培养模式改革做出说明。王守谦副院长介绍了改革方向。王院长指出，要探索非师范专业毕业生师资方向的培养方法，结合疫情背景实现校内外实习互补，推进毕业论文与实习的一体化改革，引导更多学生投入中学课堂的研究。他明确了对于中学作为实习基地对毕业生的培养方向，并要加强实习名额与实习生的专业的匹配程度，做到精准对接。此外，吴广飞副书记还和大家交流了目前研究生的相关政策，厚基础、宽口径的专业培养方向，以及研究性教学改革，让师大学子更加“卷”起来，“学在师大”的传统更好地发扬。
最后，学院领导与四中导师代表进行交流。四中教师张秀菊、韩铁镜、赵崇宇侃侃而谈，汇报师大实习生情况，并提出意见建议。双方进行了深入的交流，座谈会在热烈的研讨中愉快落幕。
此次座谈会，有效推动了高校培养人才与学校用人需求的密切衔接，创新性做出了破解毕业生“就业难”困境的有益探索与尝试，促进了课堂教学的大中小一体化发展。
（历史文化学院 庞振康新乡市第四中学 卜刚）