历史文化学院师范生免试认定 中小学教师资格工作方案实施细则

根据《教育部关于推进师范生免试认定中小学教师资格改革的通知》（教师函〔2022〕1号）文件精神，按照河南省教育厅有关要求，遵照《betway官方app 师范生、公费师范生、教育类研究生教育教学能力考核实施方案》（师大文〔2022〕13号）文件规定，在开展面试认定教师资格过程中，规范我院师范生教育教学能力考核工作，结合我院实际情况，制订本考核方案。

一、 目标任务

彰显我校教师教育特色，大力提高我校教师教育水平和师范类人才培养质量，建立科学的师范生教育教学能力考核制度，推进免试认定改革，让真正乐教、适教、善教的优秀人才进入教师队伍后备军，努力培养造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍。

二、 教育教学能力考核工作小组

组长：李峰（院党委书记）苏全有（院长）

副组长：吴广飞（院党委副书记） 张继汝（副院长）

王守谦（副院长）

成员（排名不分先后）：金相超（教学秘书） 马小能（教法教研室主任） 鲍颖建（研究生秘书） 葛风涛（中国史系主任） 吴倩（教务员）

三、 考核对象

1、 2023届历史学专业尚未取得教师资格证的本科生；

2、2023届学科教学论（历史）专业（专业代码0451）研究生。

四、 申请条件

申请人只能申请初中或高中（只能选择其一）历史教师资格认定，具体申请条件如下：

1.思想品德和师德素养

有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，以立德树人为己任，能够遵守师德准则，关爱学生，有强烈的职业认同感。对于有违师德、严重违反校纪校规的，实行一票否决。

2.教师教育课程学业成绩

修读完所在专业培养方案规定的教师教育类必修课程，且考试（考核）结果全部合格。

3.教育实习实践

完成教育见习、实习、研习，教育实习手册填写完整，实习成绩为合格及以上。

五、 考核流程

(一) 培养过程性考核

学院根据《betway官方app 教师资格免试认定师范生和公费师范生教育教学能力考核实施方案》，对申请校内考核学生，进行过程性考核。主要考核学生是否满足上述申请条件。

过程性考核合格者，方可参加教师职业能力测试。

(二) 教师职业能力测试

教师职业能力测试分笔试和面试两部分组成，笔试合格后方可进行面试。笔试、面试均合格，视为教师职业能力测试合格。

1.笔试

（1）考试科目为《教师职业能力综合测试》。由我校教育学部参照国家教师资格考试标准和大纲，综合考查师范生职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范、文化素养和基本能力等内容命题、阅卷，教务处组织考试。

（2）测试时间90分钟，总分为100分，成绩达60分及以上视为合格。

（3）根据学校文件，对于已经参加国家中小学教师资格考试笔试并且所有笔试科目均取得合格成绩的师范生，如其参加的笔试学段和科目为初中或高中历史，认定为教师职业能力测试笔试合格。

2.面试

（1）面试采取讲课、说课、答辩等方式，主要考查申请人的教师基本素养以及教学设计、教学实施、教学评价水平。面试结果分合格和不合格两类。

（2）面试工作由我院教育教学能力考核工作小组负责实施。

（3）根据学校文件，凡是在校级师范生教学技能比赛中获得一等奖、在省级师范生教学技能比赛中获得二等奖及以上者，凭获奖证书，面试成绩直接认定为合格。

六、 时间节点

1. 申请人需在4月16日前提交《betway官方app 师范生免试申请<师范生教师职业能力证书>申请书》（纸质版和电子版，见附件1）；

2. 学院根据《betway官方app 教师资格免试认定师范生和公费师范生教育教学能力考核实施方案》，对申请校内考核学生，进行过程性考核。考核于4月17日之前完成；

3. 师范生教师职业能力测试包括笔试和面试，初定4月22日-5月7日完成；

4. 教务处在测试完成后统一录入系统。

历史文化学院

师范生免试认定中小学教师资格工作领导小组

2023年4月4日

附件1

betway官方app 师范生免试申请《师范生教师职业能力证书》

申请书

附件2

betway官方app 师范生教育教学能力培养过程性考核登记表