betway官方app 历史文化学院2023年博士招聘启事
【学院简介】
betway官方app 历史文化学院的前身是1951年成立的平原师范学院历史系，由著名历史学家、平原师范学院院长赵纪彬创建，孙海波、孙作云、王云海等著名历史学家曾在此执教，1955年并入河南师范学院一院。1986年恢复建系，2003年撤系建立社会发展学院，2012年更名为历史文化学院。
学院设有历史学、世界史、文化产业管理、考古学等4个本科专业，中国史、世界史、考古学等3个一级学科硕士学位授权点，及学科教学（历史）、文物与博物馆学等2个专业硕士学位授权点。现已培养出33届本科毕业生和22届硕士毕业生共5000余名。学院现有本科生1400余人，硕士研究生150余人。
学院现有教职工83人，其中教授13人、副教授24人，具有博士学位者71人，多名教师具有海外留学经历。拥有国家社科基金会评专家1人，河南省学术技术带头人1人，河南省高校创新人才1人，河南省高校教学名师1人，河南省教育厅学术技术带头人5人，河南省优秀青年骨干教师4人，河南省高等学校哲学社会科学创新团队2个。
学院秉承“行己有耻、博学于文”的院训，不断加强学生综合能力和基本素质培养。学院选手多次在全国高等师范院校历史学专业本科生教学技能比赛等各级各类竞赛中获得一等奖，多次获得国家级、省级文明班级荣誉称号，多次获得国家大学生科技创新项目。每年30%以上的毕业生考取北京大学、北京师范大学、复旦大学、华中师范大学等知名高校攻读硕士学位和博士学位。学生的第二课堂和课外活动丰富多彩，学院主办的“书记有约”座谈会、学习型青年社区、大学生公寓文化节、大学生就业指导站、琢玉研究生学术沙龙、具有学院特色的各类暑期社会实践等，都是学校亮丽的风景。毕业生就业率连年保持在较高水平，毕业生质量受到社会各界和用人单位的好评，许多人已经成长为各条战线上的领导和骨干力量，为国家、河南各项事业的建设和发展做出了重要贡献。
复建以来，学院科研成果丰硕。近五年来，学院教师主持主持省部级以上项目50余项，其中国家社科基金重大、重点项目各1项，国家社科基金一般项目、青年项目及后期资助项目共3项，国家自科基金项目1项；发CSSCI期刊论文126篇，出版学术专著20部。获得省部级以上教学科研奖励10余项。
经过多年建设，学院学科建设成绩斐然，历史学为河南省特色专业，国家一流本科专业建设点，世界史为河南省一流本科专业建设点，中国史为河南省一级学科重点学科。建有8个研究基地，比干文化与海上丝绸之路研究中心为河南省高校人文社科重点研究基地，甲骨文与比干文化研究院为betway官方app 、新乡市人民政府合作共建研究基地，考古学联合研究中心为betway官方app 、河南省文物考古研究院共建基地，比干文化研究基地为学院与中国殷商文化研究会合作共建基地，中原历史文化资源利用与旅游开发研究中心、河南省研学旅行研究中心、秦汉史研究中心、英国研究中心为校级特色与应用研究基地。附设有betway官方app 文物馆和中原农耕文明博物馆，藏有丰富历史文物和农业社会代表性器物。资料室藏有一批珍贵历史文献，建有比干文化研究专藏、“教师文库”和“院友文库”，现有藏书30000余册，中外文期刊200余种。
近年来学院以人才培养、科学研究为依托，充分发挥自身优势，有目的、有计划、有组织地为社会提供了一系列优质服务。如积极弘扬优秀文化，采用开设讲座、与新闻媒体合作录制学术视频等形式，促进社会精神文明建设。积极举办各级重要学术会议，努力引领学术发展。积极参与地方经济文化建设，相继承担了“国培计划”中学历史教师培训、研学旅行指导师培训等一系列培训任务，并予以圆满完成。积极参与到河南省企业、政府部门文化资源开发利用活动中，为相关工作顺利开展提供必要的智力支持，从而为进一步促进地方社会经济、文化及精神文明建设做出了突出的贡献。
太行巍巍，黄河滔滔，历史文化学院伫立于河山之间，植根于中原沃土，自复建以来，努力奋进，砥砺前行，从而取得了一系列突出的成就。展望未来，学院将继续在校党委的正确领导下，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，全面深化综合改革，提升办学质量水平，为把学院建设成为全国著名、区域引领、特色鲜明的高水平学院而努力奋斗！
一、招聘专业
1、中国史(含中国近现代史、专门史)；
2、世界史(含东亚史)；
3、考古学(含古文字学)；
4、文物与博物馆等
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有正常履职所需的身体条件；
4.具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定。
5.年龄一般不超过38周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过45周岁。（业绩优秀者不受年龄限制）
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
5.违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。
6.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
三、薪资待遇
教学科研岗位博士区分为A、B两个层次。学校为A类博士提供最高可达100万元的各类支持，为B类博士提供最高可达80万元的各类支持。具体如下。
1.安家费
A类博士：30万元；
B类博士：20万元；
根据引进博士的意愿，一次或者不超过8次拨付。
2.科研启动费
A类博士：10万元；
B类博士：5万元；
以项目申报立项形式支持。
3.博士绩效工资
学校按博士入职时认定的职级兑现工资待遇、进行考核。在此基础上，享受为期5年的博士奖励绩效，标准为3000元/月。
4.子女上学
解决子女在附属学校（幼儿园、小学、初中）的上学问题。
5.配偶安置
博士来校工作时达到A类条件标准，或者入职5年内达到A类博士岗位职责业绩要求，且配偶符合以下条件的，可申请以人事代理方式安置到学校工作。
（1）配偶为普通高等教育全日制硕士研究生，具有硕士研究生学历和学位。
（2）配偶在新乡市内无固定正式工作。
6.直聘硕导
博士来校工作时达到A类条件标准要求的，直接受聘为硕士生导师。
7.A类博士考核
（1）来校3年后，学校对A类博士进行首段聘期考核，来校5年后，对所有引进博士进行准聘期考核。
（2）首段聘期考核合格，且已完成5年A类博士准聘期岗位职责业绩要求的，奖励12万元；
（3）首段聘期考核合格，但未完成5年A类博士准聘期岗位职责业绩要求的，奖励6万元，准聘期考核合格后，再奖励6万元；
（4）首段聘期考核不合格但准聘期考核合格后，奖励12万元。
（5）非A类博士申请参加A类博士首段聘期和准聘期考核，考核合格的，按照A类博士标准进行奖励。
四、应聘方法
招聘采用邮件报名的方式，应聘人员将本人详细简历发送至招聘单位联系人邮箱。提交的简历应命名为：“应聘单位+专业+毕业院校”。
简历内容应包括：个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况；科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。
五、联系方式
（一）学院招聘咨询联系方式
负责人：李峰
电话：0373-332889515037358426邮箱：582541773@qq.com
人事秘书：黄秋啸
电话：0373-3326384邮箱：101089@htu.edu.cn
（二）学校招聘政策咨询及联系方式
联 系 人：冯世立 马珂珂
联系电话：0373-3326201
电子邮箱：hsd_zhaopin@163.com
通讯地址：河南省新乡市建设东路46号betway官方app 勤政楼109室人力资源部人事科；邮政编码：453007