关于申报河南省2016年度高层次人才国际化培养
项目资助的通知
为实施人才强省战略，提升人才队伍国际化水平，培养一批具有国际视野和先进水平的教学科研领军人才，促进我省高层次人才队伍建设，自2013年起，河南省每年将选派一批中青年高层次专业技术人才赴国(境)外进修培训。现根据河南省外国专家局《关于2016年度高层次人才国际化培养申报工作的通知》（豫外专[2016]8号）文件精神，就申报工作相关事宜如下：
一、选派范围
在教学、科研一线工作的高层次专业技术人才。
二、选派条件
（一）热爱祖国，热爱社会主义，政治立场坚定，遵纪守法，有良好的职业道德，模范履行岗位职责。
（二）身体健康，年龄在50周岁以下（以拟出国时间为准）。
（三）外语能力应满足下述条件之一：BFT考试高级水平或具备同等外语水平；曾在国外连续独立工作或学习一年以上。
（四）具有副高级及以上职称或已获得博士学位人员。其中，享受国务院特殊津贴专家，“新世纪百千万人才工程”国家级优秀专家，省管优秀专家，省杰出专业技术人才，省级、省辖市（厅）级学术技术带头人优先选拔。
（五）国(境)外培训研修单位应为国际知名且专业对口的高等院校、大型企业或专业机构。申请人应当与国（境）外研修机构达成协议并取得邀请函，并应在2016年底前派出。
（六）本通知下发之日前已开展国（境）外培训，且培训截止日期在2016年度的，也可以申报。
三、选拔程序
（一）个人联系、取得邀请。凡符合选派条件的人员，请结合自己的研修计划，自行联系国（境）外研修单位，达成协议并取得邀请函。
（二）填写申请、提交材料。个人提出书面申请，所在单位签署意见后，提交申报材料，申报材料包括：
1、《河南省高层次人才国际化培养申请表》一式两份；
2、申请书一册，包含申请表，国（境）外研修机构负责人出具的邀请函、培训日程，本人简历，身份证明，外语水平证书，科研成果证明，科研奖励和荣誉证书等相关材料，于4月29日前报至人事处。
（三）学校推荐、确定人选。人事处按照指定名额（我校为3名）对申报材料进行审核推荐后，报至省外专局，省外专局组织评审，确定资助人选。
四、经费资助和考核管理
（一）经费资助：境外培训时间根据培训研修和开展合作研究实际需要确定，原则上培训时间为3—5个月的，每人可获5万元资助，全省每年拟资助10人；培训时间为6个月及以上的，每人可获10万元资助，全省每年拟资助10人。
（二）考核管理：对通过国际化培养派出的高层次人才的绩效考核，主要围绕培训成果展开。培训人员归国后，派员单位应主动申报培训成果，省外国专家局每年将对培训的质量效益进行监督检查。对于成果优秀，经济社会效益良好的，将予以表彰奖励；同时建立专家、成果数据库，对我省通过国际化培养派出的高层次专业技术人才进行分类建档，长期跟踪服务。
五、联系方式
联 系 人：张利远
联系电话：3326203
人事处
2016年4月19日