河南省教师发展评估院师德师风建设研究中心管理制度

第一条本中心定名为“师德师风建设研究中心”，作为分中心隶属于河南省教师发展评估院。中心具有相对独立的、专兼职相结合的科研队伍。

第一章 宗旨与任务

第二条中心将全面贯彻落实习近平主席关于“师德师风是评价教师队伍的第一标准”的指导思想，切实推进师德师风建设，探索建立体现河南教师教育要求的工作新机制，搭建一体化的师德建设工作平台，打造一流的师德师风研究思想智库。

第三条本中心主要任务：建设优秀师德师风案例资源库；研究和制定师德评价标准；承接各级各类学校师德建设纵向、横向课题；开发转化师德课程；探索建设师德师风舆论平台。

第二章 机构设置与人员构成

第四条本中心实行中心主任负责制，设主任一名主持工作，设副主任两名辅助主任开展工作。

第五条中心依托betway官方app 教育学院、betway官方app 附属中学的师德专家为研究主体，同时广泛吸纳省内、外德育专家作为兼职研究人员，共同致力于师德师风建设研究。兼职人员采取动态管理，随项目课题进出中心人员构成。

第六条本中心人员日常工作以科学研究为主，同事开展相应的成果咨询和对外合作交流工作。

第三章 经费管理及奖励办法

第七条本中心经费主要来自省教育厅与学校拨款，以及纵向、横向科研经费。全部经费由评估院财务统一管理、核算，确保建设经费专款专用。经费的使用，遵循公开的原则、节约的精神，按照学校财务制度严格管理。

第八条奖励分为劳务奖励和成果奖励两种形式。基于不同项目，依据参与度与贡献比例，支付相应的劳务报酬；以河南省教师发展评估中心名义，发表文章，获得相应的科研成果奖励。相关资助成果为河南省教师发展评估院所有或与相关方共有；任何单位和个人不得超越职权范围，擅自将科研成果的产权私自转移。

第四章 附则

第九条本章程修改权和解释权属师德师风研究中心。

第十条本章程自评估院审定通过之日起生效。

师德师风建设研究中心

2018年9月