肖广军院长走进河南省诚而升教师教育发展服务中心

2018年9月29日上午，在河南省教师发展评估院肖广军院长的带领下，河南省诚而升教师教育发展服务中心员工内训在郑州市圆满举行，此次内训主题为“以行动学习引领组织持续变革”。

会议开始，肖院长首先带领全体员工做了破冰活动，要求全体员工做三分钟的自我介绍，主要是关于个人的过去、现在和未来等方面。之后肖院长对河南教师发展评估院做了系列介绍，包括历史、文化、组织架构等。随后，肖院长利用小游戏让大家进行了头脑风暴，指出要打破常规，不拘泥于固式思维，大家受益匪浅。

接着，河南教师发展评估院王佳老师给大家分发了彩纸，让每个人在彩纸上画下一年内的愿景，并在小组内评出最佳作品进行展示。在这一环节中，大家所展示的侧重点均有不同，有的更重视亲情，有的更重视家庭生活或事业发展，也有的更关注自身的提高，既体现出来每个人的思维个性化，也让我们更加了解彼此。

上午的最后一个环节是由各小组制定一年规划，要求每个人都要思考并写下来，由组长组织共同研讨决定最终组内规划，并绘制成图。然后每个小组进行展示讲解，并有其他小组进行点评，最后将规划展示在公司墙面，供学习交流。

下午两点半，员工内训继续进行。首先，肖院长引导各个小组做了关于工作的SWOT组织共同愿景分析，具体内容包括项目开展的优势、劣势以及拥有的机会和面临的威胁。

肖院长随后要求每个小组书写关于完成组内规划的承诺书，并写下达不到要求的惩罚措施，以及能否完成的信心指数。

任何的规划都需要行动的支持，我们又进行了关键行动的词汇总结，并上墙展示、调整、总结并讲解。

然后，我们就具体工作内容做了面向未来的组织思维变革行动的规划，各小组积极完成了任务，并派代表进行讲解，并由高管进行提问。

本次“以行动学习引领组织持续变革”为主题的活动，让诚尔升的员工感触很深，从目标到沟通到团队凝聚力等各方面都有一个质的飞跃，从而不断反思、不断成长，做一个有教育情怀的人。并相约在一年后进行复盘，最后由河南省诚而升教师教育发展服务中心裴老师宣读员工心理测评报告，此次培训在肖院长的带领下圆满落幕。