关于我校职工2013年晋升薪级工资
和部分职工兑现岗位工资有关问题的说明
根据相关文件要求和省人社厅、省教育厅的工作安排，我校职工2013年薪级工资的晋升工作已经基本完成，现就该项工作和我校部分职工兑现岗位工资的有关问题做以下说明：
一、薪级工资的审批和兑现
凡是2012年年度考核结果为合格等次以上且符合晋升薪级工资条件的职工，均自2013年1月起晋升一级薪级工资，晋升后的薪级工资标准自2013年7月执行，同时一次性补发2013年1月至6月的工资差额部分。
二、晋升职务人员岗位工资的审批和兑现
2011年首次岗位聘任工作结束后，我校部分人员职务（包括专业技术职务和党政管理职务，下同）晋升涉及转换系列和岗位职数审核，由于主管部门对该类业务办理尚未全面展开，工资审批工作也因此暂缓，所以，截止到目前，该类人员的岗位工资尚未审批。同时，鉴于工资待遇本着“先审批，后兑现”的原则，因此，该类人员的岗位工资至今尚未兑现。待该项工作正常展开后，我处会及时报批、核算、兑现，并自聘任的次月补发差额部分。
三、其他相关说明
2013年1月之前晋升职务的人员，由于岗位工资尚未报批，且工资要求按照执行时间的先后顺序审批，因此，2013年1月薪级工资暂未晋升，待岗位工资报批后，及时兑现并补发。
2013年1月及之后晋升职务的人员，由于必须先报批2013年薪级工资，此项工作刚刚完成，因此，晋升职务后的岗位工资尚未报批，该项工作目前正在筹备中，待主管部门审核通过后，将自聘任的次月补发差额部分。
此外，2013年1月至6月校内岗位奖励绩效工资将于2013年7月发放，均按照职工实际聘任岗位执行，有疑义的老师可以随时与人事处劳资科联系。
联系电话：3326204
联 系 人：李津庞成营
人事处劳资科
2013年7月2日