关于组织申报2013年度校杰出青年人才培育计划资助项目的通知
各教学、科研单位：
为全面贯彻落实国家及省校人才工作会议精神，充分调动我校科研人员的创新积极性，培养若干学术基础扎实、具有突出创新能力和发展潜力的青年学科带头人，扶持他们申报教育部“新世纪优秀人才支持计划”、新世纪“百千万人才工程”高层次人选、“国家杰出青年基金”等国家级重大人才计划，造就一批能进入国内外科技前沿的国家级层次人才，根据《betway官方app 关于“杰出青年人才培育计划”实施办法》（校人字[2010]12号）文件精神，现就我校2013年度“杰出青年人才培育计划”资助项目申报工作通知如下：
一、申报条件
（一）德才兼备，具有较高的思想政治素质，有强烈的事业心和奉献精神。身体健康，年龄一般在42周岁以下（1972年1月1日以后出生）。
（二）具有博士学位或高级专业技术职务。
（三）已经取得重要科研成果，具备下列条件之一：
1、主持过国家自然科学基金或国家社会科学基金项目。
2、省、部级二等以上科技奖、社会科学成果奖的主要完成人。
3、在我校核定的二级以上顶尖期刊上发表学术论文文科4篇（独著）、理科6篇（限第一作者或独著）以上，其中至少1篇发表在本学科领域公认的权威性学术刊物上。
同等条件下，已获省级人才培育计划资助，且符合年龄条件者优先。
二、资助计划、研究周期及资助经费
计划选拔3人左右，资助项目的研究周期原则上不超过3年，资助标准为文科及非实验性理科12万元，工科及实验性理科15万元。
三、申报程序与有关要求
（一）各单位按照文件要求认真做好人选的申报工作，对申请人的学术水平、教学科研能力以及研究课题的可行性和创新性进行认真审查，提出推荐人选（推荐人选多于1人时单位出具排序意见），并于12月13日前将《betway官方app 杰出青年人才培育计划申请书》（同时提交电子版）及所涉及的证书、论文、检索证明、著作、获奖、专利等原件及复印件一套报送人事处师资科，逾期恕不受理。
（二）人事处实行校内外专家相结合的评审机制，对各单位推荐的人选进行评审，并确定人选。
（三）确定人选应与学校签订《betway官方app 杰出青年人才培育计划任务书》，对照培育目标，明确研究内容、预期目标及标志性成果等。
（四）资助期满并考核合格者，优先推荐申报教育部“新世纪优秀人才支持计划”、新世纪“百千万人才工程”等国家级重大人才计划。对未能正常履行工作职责或调离学校的入选者，以及违反职业和学术道德、弄虚作假的入选者，学校将中止和撤销资助。
各单位应高度重视青年人才队伍建设，认真做好该计划人选的推荐和选拔工作。同时将入选者列入学院的人才队伍建设计划，支持其开展创新性科研工作，加强跟踪管理，努力营造让杰出青年人才脱颖而出的氛围和环境，培养和造就一批青年学术带头人，提升科技创新队伍的实力和水平。
四、联系方式
联 系 人：张利远 孙俊领 申陈海 李红英
联系电话：3326203
人 事 处
2013年12月4日
附件：
1、betway官方app 关于杰出青年人才培育计划实施办法.doc
