校内各学院：
为加快青年教师的培养步伐，优化教师队伍结构，提高学科创新能力和可持续发展能力，增强我校教师队伍的整体素质，根据《betway官方app 关于校级青年骨干教师培养计划实施办法》（校人字[2010]13号）文件精神，现就我校2014-2015年度校级青年骨干教师资助项目申报工作通知如下：
一、指导原则和培养目标
“青年骨干教师培养计划”的指导原则是统筹规划、合理布局；以人为出发点，以项目为载体，把支持人和支持项目有机结合起来。目的是选拔一批优秀青年教师对其进行“定位”、“定向”培养，使之成为学科带头人、学术骨干和省级青年骨干教师的后备力量，促使我校尽快涌现出一批教学科研水平较高的学术骨干。
二、培养计划的培养期和资助额度
培养期为三年。资助额度为：文科1万元、理工科2万元。
三、选拔条件
（一）德才兼备，具有较高的政治思想素质，有强烈的事业心和奉献精神。身体健康，年龄在35周岁以下：即1980年1月1日以后出生（博士在38周岁以下：即1977年1月1日以后出生），来校工作3年以上。
（二）一般应具有硕士学位、中级以上专业技术职务；同等条件下，具有博士学位、副教授者优先。
（三）专业基础理论扎实，知识面宽，主动承担教学任务，积极开展教育教学改革，能圆满完成规定的教学工作任务，教书育人，为人师表，教学效果优良。
（四）科研方面，近三年(即2012年以来)具备下列条件中的2条以上（其中第1条为必备条件）：
1.在核心期刊上发表（文科为独著，理工科限前2名）本专业学术论文4篇以上，其中至少有1篇发表在SCI或CSSCI上。
2.主持1项或作为主要完成人参加2项省、部级以上科研项目；或获省、部级以上三等科研成果奖；或获省、部级二等以上的教学成果奖；或获厅级科研成果一等奖（限前3名）；或获与本专业相关的国家发明专利1项以上（限前6名）、或参加省级以上教学质量工程项目（限前6名）。
3.正式出版本专业有较高水平的学术著作或省级以上统编、规划教材（本人撰写3万字以上）、译作（本人撰写8万字以上）。
以上条件有一项特别突出的，其它条件可以放宽。已获校级骨干教师资助及以上项目资助者，不在本计划支持之列。
四、上报材料及时间要求
（一）《betway官方app 青年骨干教师资助计划项目申请表》1份，须由所在学院审核签字；同时报电子版。
（二）《betway官方app 申请青年骨干教师资助计划项目评审简表》1份，A3纸张正反面打印；同时报电子版。
（三）学院推荐人选多于1人时单位需出具排序意见。
（四）登记表中涉及的相关证明材料原件及复印件，包括身份证，学历位证书，职称证书，论文（复印件仅复印封面、扉页、目录页、论文页）、著作教材（复印件仅复印封面、扉页、目录页），科研鉴定、奖励证书等原件及复印件，被收录论文要提供各数据库的收录页面（学院审核加章）。原件审核后退回。
（五）以上申报材料请于3月19日前报送人事处，逾期无法受理。
五、联系方式
联 系 人：张利远 申陈海 孙俊领李红英
联系电话：3326203
人 事 处
2015年3月11日
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