关于2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知
各有关单位：
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（豫人社办函[2017]82号）文件精神，现就我校2017年“百千万人才工程”国家级人选推荐工作有关事项通知如下：
一、推荐范围和对象
国家百千万人才工程人选选拔工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程，进一步聚焦高精尖缺人才。要对单位重点发展领域、有可能产生重大成果的科研团队和产业化项目进行深入调研，明确选拔重点。高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要重点关注学术技术重大原始创新，重点从基础科学研究、尖端技术方面我国具有比较优势，有望取得重大突破的领域推荐人选；对有潜力的中青年领军人才，要努力支持、积极推荐。
二、推荐条件
推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1967年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：
（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。
（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。
三、推荐数量
全省高校共40名，我校指标为1名。同等条件下，优先推荐河南省学术技术带头人。
以下人选可不占指标推荐：一是下列学术水平特别突出者：国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖（排名前三）以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家杰出青年科学基金、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者；国家自然科学基金、国家社会科学基金重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目主要负责人。二是重点区域产业创新人才：河南自由贸易试验区、郑洛新国家自主创新示范区、郑州航空港综合经济实验区内企业的核心研发人员。
四、报送材料
（一）校内评审时，报送材料如下：
1.《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》一份（通过附件“2017年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”录入打印），纸质件本人签字、所在单位盖章。
2.附件材料：申报人身份证、专业技术职务任职资格证书和省级学术技术带头人证书原件及复印件；《情况登记表》中填报的业绩证明材料及各种获奖证书原件及复印件；出版的论著原件及封面、扉页、目录复印件，发表的论文原件及刊物封面、目录及第一页复印件各1套。如推荐人选的论文被SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI等收录，需由正规查新机构（河南省科学技术信息研究院、郑州大学图书馆等）出具证明。
以上材料请于4月12日下午18:00前报送至人事处，逾期无法接收。
（二）校内评审时以上附件材料无需装订，校内遴选通过后，申报人根据河南省人力资源和社会保障厅网站“2017年百千万人才工程国家级人选申报材料具体要求”规范整理上报。
五、联系方式
联 系 人：张利远 联系电话：0373-3326203
附件：
2017年人社部百千万人才工程个人信息采集工具.rar
人 事 处
2017年4月7日