校内各有关单位：
为深入学习习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，帮助新教师系好职业生涯第一粒扣子，真正让教育者先受教育、让有信仰的人讲信仰、让优秀的人培养更优秀的人、让好教师不断涌现，根据河南省教育厅《关于加强本科高校新入职教师岗前培训的指导意见》（教高〔2022〕230号）文件精神，结合学校实际，现以“聚师缘、传师道、赋师能、锻名师”为主题，以强化“师德师风引领、团队精神培育、教学能力提升”为目标，开展年度新入职教师岗前培训，相关工作通知如下。
一、参加人员
1.相关校领导；
2.各教学单位党委书记、机关党委书记（仅启动仪式环节参加）；
3.2022年至今新入职教师（名单见附件，需全程参加）。
二、培训时间
2023年3月9日-7月8日
三、培训环节
第一环节：传师道。主要安排为：
（一）新教师入职暨岗前培训启动仪式
1.时间：3月9日（周四）上午8:30
2.地点：物理北楼三楼报告厅
3.内容：颁发校徽、入职宣誓、各基层单位党委书记签订《betway官方app 师德师风建设目标责任保证书》、合影留念、开班第一讲、确定分组等。
注：因2022年人才引进效果明显，本次培训人数较多，为保证更好的培训质量和效果，后期的教学培训将会分组进行。在开班仪式上需新教师自主选择分组，故该环节参训人员需准时参加以确定分组。
（二）校内专题讲座
1.时间：3月9日（周四）下午-3月11日（周六）
2.地点：物理北楼三楼报告厅
3.内容：师德师风教育专题报告、校情校史、课程思政、大学章程、部门规章制度及业务办理流程详解、参观校史馆、“双一流”建设成果展、教师教育成果展厅、生物标本馆等。
第二环节：聚师缘。主要安排为：
由校工会、党委教师工作部联合开展以“联心·联谊，融入师大；联情·联志，建设师大；立德·立行，建功新时代”为主题的新教师红色教育+素质拓展活动，以加深互相了解，培养创新意识，加强协调合作，快速融入集体，形成团队氛围，共同实现目标。具体事宜另行通知。
第三环节：赋师能。主要安排为:
（一）教学技能培训
1.培训时间：3月13日-3月31日
2.培训方式：分组培训。以专题报告、案例教学、教学观摩、教学展示、分组研讨、线上线下相结合的方式进行。
3.培训内容：由教师中心、教育学部联合开展以“强师能 练师技 增师艺”为主题的教师教学能力培训活动。通过邀请国家级教学成果奖获得者、教学技能大赛获奖教师、现代教育技术专家等在教学技能、教学艺术、教学设计、信息化教学手段等方面进行经验分享，使新入职人员快速熟悉岗位技能，提升综合素养，提高人才培养质量。具体课程安排另行通知。
（二）本科教学准入
1.培训时间：入校后至2023年7月
2.培训内容：教学单位为每位新入职教师指派一名教学经验丰富、教学效果好、业务水平高、责任心强、副教授及以上职称的指导教师，开展为期一个学期的备课观摩、试讲试教、助课助教、授课考核等本科教学准入相关工作。
第四环节：锻名师。主要安排为：
以新入职岗前培训为起点，按照教师个人职业生涯发展历程的不同阶段，遵循教师成长规律，提供师德师风、教学技能、专业知识、教学艺术、课程思政、身心发展等培训内容，推荐申报骨干教师、学术带头人、平原学者、高端人才等人才培养项目，构建立体化教师发展体系，为锻造学校名师、培养未来名师奠定基础。
四、工作要求
（一）高度重视。请校内各单位高度重视新入职教师岗前培训工作，按照方案要求主动为新教师提供培训时间和条件保障，做好相关组织、管理等工作，确保新入职教师全程参加相应的岗前培训。
（二）严格管理。新入职教师要认真参加本次教育培训活动，按照培训安排，自觉遵守培训纪律要求，不迟到、不旷课，不得无故缺席培训活动。
（三）沟通协调。学校相关单位部门要创造条件支持新入职教师参加培训，做好调课、场地、设备等相关条件保障工作，确保活动顺利开展。
五、联系方式
联系人：陈士杰，联系电话：3327001
党委教师工作部/人力资源部/教师中心
校工会、教务处/课程中心、教育学部
2023年3月7日