校内各单位：
按照《中共betway官方app 委员会betway官方app 关于印发
一、政策规定
按照“师大党文〔2023〕97号”中《betway官方app 教学科研单位年终奖励绩效工资分配办法（试行）》规定，教学科研单位年终奖励绩效工资分配重点考核指标，“突破性、亮点性工作完成情况（权重20%）”，采取标志性成果自主填报、列举陈述等评议形式，由学校绩效工资管理领导小组及有关专家联合评议打分。
按照“师大党文〔2023〕97号”中《betway官方app 突出贡献奖奖励办法（试行）》规定，学校对“人才培养、科学研究、人才团队、学科建设、平台与机构及管理服务等方面的突出贡献成果（人才）进行奖励”，各教学单位及教职工的突出贡献奖励，由人力资源部、教务处、科技处、社科处、研究生院（学科建设办公室）等，按照部门职责，进行突出贡献成果（人才）的统计，其中，行政管理部门的“管理与服务”突出贡献奖励，由行政管理部门结合部门实际，“采取自主申报和统一答辩的方式，经学校绩效工资管理领导小组评审、党委会审批”，确定具体奖励额度、纳入年度绩效总量。
二、教学科研单位的突破性、亮点性工作申报要求
1.以学院（部）为单位进行申报；
2.每个单位突破性、亮点性、标志性工作最多不超过5项；
3.以列条式陈述，每项突破性、亮点性工作，需要阐明其在学校重点目标中的价值性、突破点、贡献度，逐项提供主要支撑的纸质材料，经主要负责人签字并加盖单位公章，于1月25日18：00前报人力资源部108室劳资科。
三、教学科研单位的突出贡献奖励成果（人才）统计工作
1.各有关职能部门，按照教学科研单位和获得业绩教职工，分别统计人才培养、科学研究、人才团队、学科建设、平台与机构方面的突出贡献成果（人才）业绩。
2.请各相关职能部门，于1月25日18:00前，将统计结果纸质版加盖部门公章、电子版一并报人力资源部108室劳资科。
四、行政管理部门的“管理与服务”突出贡献奖励的申报要求
1.以行政管理部门为单位进行申报；
2.每个单位管理服务标志性业绩最多不超过5项；
3.以列条式陈述，每项管理服务标志性业绩，需要阐明其在学校重点目标中的价值性、突破点、贡献度，逐项提供主要支撑的纸质材料，经主要负责人签字并加盖单位公章，于1月25日18：00前报人力资源部108室劳资科。
五、相关说明
1.各单位要高度重视，申报和统计工作要坚持实事求是，突出亮点性、突破性、标志性工作业绩。
2.请各部门按时、规范提交有关支撑材料。
3.学校将择日组织开展教学科研单位、行政管理部门申报评议会议，具体评议形式另行通知。
4.未尽事宜，另行沟通。
联系人：人力资源部齐远伟；联系电话：3326204；邮箱：398745246@qq.com
学校绩效工资分配管理领导小组办公室
2024年1月22日