为充分了解新入职教师情况，帮助他们尽快融入新的工作生活环境，帮助解决其实际困难。8月25日下午，水产学院在205会议室举办新进教师座谈会。学院部分领导和相关科室负责人，以及全体2021和2022年入职教师参加了会议。

院党委书记李保华首先详细了解了每位教师的个人家庭信息、居住家眷安置情况和在生活工作中遇到的困难，提出了行之有效的建议和解决办法，他表示，学院会努力帮助大家解决入职遇到的困难，他对老师们提出了四点希望：一是树立终身学习意识，发挥专业优势，锤炼智商、情商、逆商，不断提升工作能力和水平。二是加强团队协助，与同事多沟通交流，积极参加学院活动。三是坚持安全第一，敬畏生命，敬畏规章制度，敬畏岗位职责，严守师德师风，做优秀的教育工作者。四是自觉践行立德树人的初心，始终牢记“为党育人，为国育才”的使命，争做“四有好老师”，培养“眼中有光，心中有爱，肩上有责，脚下有力”的时代新青年。

院党委副书记、工会主席张震和与会老师交流了班主任和院工会等工作，他表示，各位教师虽然分工不尽相同，但是总体目标是一致的，都是为了促进学生身心健康和全面成长成才，培养合格的社会主义现代化事业的建设者和接班人，教师们要同心协力，互相支持和帮助，院工会也会充分发挥院党委和教职工之间的桥梁纽带作用，尽全力为各位教师服务好，营造良好的发展氛围。

学院历来高度重视人才队伍建设，近几年优秀青年博士的引进占比在全校居于前列。学院采取一系列措施加强青年教师培养，帮助其全面发展。青年教师在人才培养、学科建设、学院管理等工作中发挥着主力军的作用，在指导学生考研、科技创新，青年教师教学技能比赛，国家青年自然科学基金申报立项等各项工作中均取得了优异成绩。

（水产学院 张震）