一．指导思想

为了提高研究生的综合素质，培养团结互助的意识及独立思考、善于发现和解决问题的能力；形成一种和谐友爱、求知若渴、笃学不倦的氛围，打造一种精诚合作、众志成城的精神。为把团队建设成一流团队、把研究生培养成一流人才，特制定本细则。

二．研究生业务管理

1. 凡本团队研究生必须牢固树立“勤奋治学、团结协作”的工作精神，认真对待研究工作，自觉加强团队内部的学术交流。

2. 每天8:00-22:00为实验室工作时间。凡本团队研究生必须遵守工作时间，因故不能来实验室者，必须事先向导师请假。

3. 建立负责制，由导师考核研究生出勤情况，每月发现三次迟到早退者，扣除当月补助。离开工作场所3小时-1天的需要给导师请假；超过一天的，给导师请假后，向团队带头人请假。不请假者或请假未批准而擅自离岗者扣除当月补助。

4. 本课题组研究生按照规定参加团队会议。无故不参加者，扣除当月补助。

5. 节假日由导师根据实验进度合理安排。

6. 对于研究工作不能达到毕业论文要求的研究生，实行延期答辩制度。对无故不遵守本条例且不听教诲者，劝离本团队。

三．奖励

1.发表论文

级 别	奖励金额（元）	期刊名称	备注
核心期刊	500		研究生为第一作者或者除第一导师外第一作者且是科研工作的主要完成者 第二导师为第一作者，研究生为第二作者，奖励减半；
二级顶尖期刊	1000	海洋与湖沼、淡水渔业、上海水产大学学报、水产科学、动物学报、动物分类学报、遗传学报、遗传、分子细胞生物学报、生物工程学报、中国生物化学与分子生物学报、生态学报、应用生态学报等
一级顶尖期刊	2000	中国科学、生物多样性、水生生物学报、水产学报、中国水产科学
SCI（3-4区）	2000
SCI（1-2区）	4000

2.国内外学术会议报告：500元/场；

3.国家发明专利：第一发明人2000元，第二发明人1000元，第三发明人500元；

4.研究生科研创新基金：重点1000元/项，一般科研创新基金500元/项；

5.单项竞赛获得国家级二等奖及以上、省级一等奖及以上、省级优硕论文：2000元/项。

四．补贴与团队活动

1.生活补贴400元/月；

2.野外调查出差补贴50元/人/天，养殖场长期（1周以上）工作补贴30元/人/天；

3.团队活动每季度一次；

4.本科生科研奖励和出差补贴同研究生。

五．学习环境

实验室及研究生自习室建立值班制度，值班人员负责处理实验室日常事务、按时打扫卫生，保持环境整洁，以形成良好的学习和实验氛围。

1.实验室及研究生室是学习场所，禁止在室内做饭、留宿等与学习无关的行为。

2.严禁在实验室及研究生室大声喧哗，严禁在实验室及研究生室进行娱乐活动（如玩手机、聊天、打游戏、看小说、看电影等）。

3.离开实验室及研究生自习室时，最后离开者应关闭空调、电脑、关灯、关窗、断水、锁门。不能核实最后离开者，追责当日值班人员。

上述情况若发现一次给予口头警告，发现三次扣除当月补助。

如遇特殊情况请提前与管理老师报备，事后解释无效！

4.本细则自公布之日起执行。由研究生管理小组负责解释并监督执行。

水产动物遗传育种与增养殖科研团队

2019年8月31日