一、及时了解国家及河南省的科研政策方向，在主管院长领导下处理日常科研管理工作，做好学院的科研规划、科研政策制订、学科发展、学术交流、科研平台建设和科研管理服务工作，根据学院科研总体规划，组织论证团队发展方向。

二、协助主管院长负责学院科研工作的制度建设，建立并完善项目申报、中期检查、结题验收、成果鉴定与评奖等各项规章制度，逐步实现科研工作的制度化、规范化和程序化，提高工作效率。

三、协助主管院长进行学院科研规划的前期调研、组织论证工作，协调、组织各科研团队高层次科研项目的前期论证、高层次科研成果奖励的前期培养。

四、协助主管院长负责学院学科建设工作，做好学科发展规划、学术组织创建和研究方向凝练，逐级申报重点学科建设项目，通过分层建设，实现重点突破。

五、协助主管院长负责学院科研平台建设，做好各级重点实验室、研究（工程）中心、研究基地（院、所）的论证、申报、建设、验收等工作。

六、负责协调各级各类科研项目（课题）的申报，指导管理人员做好信息发布、申报的组织、申报材料的汇总、登记、审核、报送，以及项目批准情况传达、到位项目登记，项目进展情况、结题材料的组织与报送等工作。

七、协助主管院长负责学院应用研究及横向课题的信息收集登记、合同存档及对外联系和管理。全面、准确把握学院的科研工作情况，能够及时提供学院需要的科研统计信息。

八、负责学院学术分委员会的日常管理工作，协调组织学院学术交流活动，负责学术年会、规划论证、成果鉴定、专题研讨、专家报告等活动组织和接待工作。

九、加强对外交流，建立畅通的信息通道，及时反馈社会科技需求信息，促进学院与社会间的信息交流与科技合作，协助做好科技开发工作。

十、负责学院网站科研信息的更新与维护，随时搜集学院科技信息，及时归类整理和上网发布；采取积极措施，加强学院科研工作的对外宣传，促进科研项目推广。

十一、根据学校人事分配改革方案和学院绩效考评办法，牵头组织学院专兼职教师的科研业绩、科研工作量统计及审核工作。

十二、按时完成领导交办的其他工作。