一、依据学院规章制度，制定落实本系的规章制度和学期工作计划，完成学期工作总结；组织落实学校和学院下达的教学任务，妥善安排教师工作量。
二、制定并执行本系承担课程教学大纲、教学日志等教学文件；根据教材管理规定组织教材的预定和选编工作。
三、督促本系教师严格遵守学校和学院的教学规章制度，杜绝教学事故；定期组织本系集体备课（分组备课）和教学研究，积极开展教学督导，针对检查中存在的问题提出并落实整改措施，不断提高教学质量和教学效果。
四、加强本系教师队伍建设，注意培养选拔学科带头人，建设好学术梯队；加强教师教育教学能力的培养，不断提高教师的学术水平和业务素质。
五、作好考试的相关工作，负责安排平时考核、期末复习答疑、考试命题、阅卷、成绩核算、报送、试卷装订等各环节的工作，并协助学院抓好考试管理等工作，促进学院的考风考纪建设。
六、做好青年教师特别是新进教师的培养工作，负责制订并落实培养计划；根据系的工作需要，向学院提出引进新教师的意见和建议。
七、组织教师积极开展教学与科学研究活动，制定明确的研究计划并认真落实，组织教师积极参与学院网页建设，按要求提供相关网页内容和有价值的信息；组织教师积极参与学校和部门组织的各项集体活动。
八、积极参与学院发展规划制订、改革、评估、招生、就业、培训等重要工作。
九、负责本系教师的考勤和请假工作，按学院有关规定审批本教研室人员的请假事宜。参与学院对教师使用、晋职、晋级、奖惩等事项的评议考核，并提出具体意见。
十、组织全系会议，讨论并决定系内部工作计划与总结、教学任务分配、考试安排等重要教学活动和重大问题。
十一、统计、核实本系人员的年终工作量。
十二、完成领导交办的其他工作。
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