一、在主管院长领导下处理本科生教育工作，根据学院教学总体规划，组织制订各专业培养方案和教学计划。负责本科生专业建设、课程建设、实验室建设、课堂教学管理等工作。

二、协助主管院长负责学院本科生教学的制度建设，建立并完善专业设置、培养方案、教学计划、学分制选课等各项规章制度，逐步实现本科生教学工作的制度化、规范化和程序化，提高工作效率。

三、认真贯彻学校、学院教育教学方面的文件精神，加强教务、实验室建设等学校有关部门的沟通，保证学院具有良好的教学环境和教学秩序，杜绝教学事故的发生。

四、负责检查本科生教学秩序、教学进度和教师教学质量评价工作，组织教师同行听课和学生评教，建立教师业务档案，制定相应的改进措施并督导执行。

五、根据教学计划和学院规定，协助主管领导定期进行教学检查和督导，提出相应的整改措施，撰写检查报告，并对教师的整改情况进行跟踪督导。

六、组织学院开展各类教学技能竞赛活动，搭建教师交流学习和展示教学水平的平台，不断提高教师教学技能，进一步提高学院本科教学质量。

七、组织学院本科毕业论文工作，做好毕业论文选题、答辩组织、成绩统计和毕业论文移交等工作。

八、负责学院本科生教学改革工作，做好教改项目申报、立项、结项、成果审定及评奖工作。

九、协调教务管理人员做好每学期学籍变动、课表安排、教材征订、期末考试、成绩管理等教学管理工作。

十、根据学校人事分配改革方案和学院绩效考评办法，牵头组织学院专兼职教师的本科生教学工作量统计工作。

十一、负责学院网站本科教学信息的更新与维护，加强学院教学工作的对外宣传。

十二、按时完成领导交办的其他工作。