为凝聚辅导员对考研就业工作的思想共识，进一步开创工作新局面，5月28日，软件学院“思·创沙龙”（第五期）之考研就业专题研讨活动在学院103会议室举行。学院全体政工干部参加活动。
围绕研讨主题，2021届毕业班辅导员阮宁作主旨发言，详细汇报了今年毕业生的就业率、升学率、专业对口度、薪酬待遇、社会需求等基本情况及存在的问题和下一步打算，认为要根据毕业生的专业特点和个性需求，鼓励学生积极转变就业观念，树立积极就业意识，尝试多方式就业，以更充分更高质量的就业来提升自身的发展空间。2018级辅导员陈佳鲜认为要认真做好高年级同学的生产性实训工作，通过生产性实训促使学生了解社会、接触实际、培育职业意识和创新能力，提升未来的就业竞争力；2019级辅导员祁菲认为要帮助学生尽早确立考研目标，提前做好规划，在择校、时间管理、心理辅导、复试调剂、后勤保障等方面为学生提供优质服务；2020级辅导员张清宇认为要从入学时就鼓励同学们做好自己的职业规划，做好自己的SWOT分析，为未来职业发展打下坚实的基础。
学院党总支副书记苗山根作总结发言，指出近年来学院的考研就业工作不断进步，取得一些成绩，但随着学院招生规模持续大幅增长，未来面临着严峻形势，存在着诸多挑战。为做好此项工作，一是要高度重视考研就业工作，将其作为落实立德树人根本任务的主要环节来抓，从关心、关爱学生的角度出发，带着责任、感情投入此项工作，将工作贯穿在日常学生教育管理中；二是要营造浓厚宣传氛围，创新工作方法，增加工作措施，强化学生分类指导，提升学生备考水平和就业能力；三是要落实“一把手”工程和全员工程，调动领导干部、教师、辅导员、班主任、校友、企业家等各方面积极性，整合各类资源，完善考核激励机制，深化人才培养模式改革，不断开创工作新局面。
软件学院“思创•沙龙”活动遵循“思想、思行、思政、创新、创造、创业”的工作理念，以提升学生工作队伍的思想素养和业务水平为宗旨，聚焦学生工作重难点问题，以中心发言、集体研讨、专家指导、实践考察等多方式进行，每两周一次常态化推进。
（软件学院 张清宇）