校内各有关单位：
根据学校工作安排和《betway官方app 绩效工资管理办法（试行）（校党字〔2016〕9号）》精神，拟对2022年度本科教学工作量进行统计及核算。现将有关事宜通知如下：
一、教学工作量统计
1.工作量的统计范围包括理论课、实验课、技能课、毕业论文（设计）、实习、CDIO、微格教学、大学生创新创业训练计划、监考、同行督导、教学技能大赛、教学平台管理等，计算标准按照《betway官方app 绩效工资管理办法（试行）（校党字〔2016〕9号）》执行（附件1）。请各单位按照本通知的要求填写《2022年本科教学工作量统计表》（附件2），认真、完整、准确做好统计工作。
2.理论课、实验课、技能课工作量的统计
（1）所有排入教务系统的理论课、实验课和技能课的工作量所需数据已由教务处整理完成，各学院将理论课、实验课（其中，推迟补课的实验课的工作量算到次年）、技能课分类并核对相应数据；没有排入教务系统中的实验课和技能课工作量由各学院依据实际教学情况进行补充统计。所有数据统计核对后填到《2022年本科教学工作量统计表》（附件2）中。
（2）课程代码、课程名称、选课人数：以培养方案和教务系统数据为准。
（3）上课周数：根据校历，2021-2022学年度第二学期按20周计算工作量，2022-2023学年度第一学期按18周计算工作量，2022级按从第3周开始上课计算工作量。
（4）学时数：除第（3）条所列以外，实际上课学时高于培养方案中的学时的，按培养方案计算；实际上课学时低于培养方案中的学时的，按实际上课学时计算。
（5）教师职称：以教务处发给学院的《课堂教学工作量》（私信发给相关学院）为参照依据。如存在教师职称信息与实际情况不一致的，需在统计表中用红色字体进行标注。
（6）所有课程分学期、分年级填写。学期：先春季后秋季；年级：从高年级到低年级。每个年级同一门课程填在一起。
3.实习、实践环节工作量的统计
（1）毕业论文的工作量：2018级毕业论文工作量统计，按教务系统中2018级各学院实际人数进行计算。
（2）实习的工作量：所有实习的学生人数均以教务系统中选课人数为准（不再分实习Ⅰ、II、III）。
（3）微格教学的工作量：本年度按时间要求至少开展3次，以微格教室电子记录为准。
（4）指导大学生参加教学技能大赛、学科竞赛、创新创业大赛等赛事的工作量参照《河南师范学生单项奖励评定实施办法》（附件3）。
（5）大学生创新创业训练计划项目的工作量：按2022年已结项的项目为依据进行计算。
（6）指导CDIO训练、科研训练（需提供科研训练总结表等支撑材料）的负责教师按每个学生5个标准课时计算教学工作量。
4.其它工作量的统计
（1）监考工作量：①校内期末考试、补缓考：全校统一安排的考试课程，按照学院报送的监考安排进行计算；②国考：请按照对学校安排的监考人员核对人数。（刘佳，联系电话：3326195）
（2）同行督导工作量：①听课次数以听课记录为准，每一份听课记录为一次，听课记录以听课时的原始记录为准，不能打印，不能后补。②提交听课记录本原件，教务处审核完毕后返还学院备案。③各学院同行督导专家名单以教务处备案为准。（刘炳辉，联系电话：3326602）
二、时间安排
1.2023年1月5日：教务处发布通知，各学院布置工作。
2.2023年1月5日-9日：各学院进行统计、核算。
3.2023年1月10日12点之前：各学院向教务处报送统计结果材料。
4.2023年1月10日-11日：教务处核对、统计和汇总各学院工作量。
5.2023年1月12日：教务处将核查结果反馈到各单位。
6.2023年1月14日：教务处将2022年全校教学工作量报送人事处。
三、材料报送要求
1.《2022年度本科教学工作量统计表01-13》纸质文档一份（教务处各科室审核后最终版的统计表需要单位领导签字盖章）。报送地点：文渊楼206资源管理科。同时，电子文档也发送至资源管理科李红伟。
2.听课记录本报送地点：文渊楼208教学质量管理科。
四、联系方式
工作量审核具体负责人：
1.理论课、实验课、技能课：李红伟、袁鹏雯，联系电话：3328805
2.毕业论文（设计）、CDIO训练、实习、微格教学、教学技能大赛、学科竞赛、创新创业大赛、大学生创新创业训练计划等赛事：张计才，联系电话：3326159
3.教学督导：刘炳辉，联系电话：3326602
4.期末考试监考：刘佳，联系电话：3326195
5.优课优酬：连亚锋，联系电话3326199
附件1：betway官方app 绩效工资管理办法（试行）.doc
附件3：betway官方app 学生单项奖励评定实施办法.doc
教务处2023年1月5日