为加强管理，建立健全以岗位责任制和目标管理为中心的各项管理制度，对工会工作人员有关劳动纪律作如下规定：

1、工作人员应自学遵守学校的各项规章制度，遵守劳动纪律，按规定的作息时间上、下班，无特殊情况不迟到和早退。

2、因病不能来工作的，应有校内或校外医院的证明，无故不来的，按旷工论处，并报学校人事处备案。

3、因事不能来工作的，须事先办理请假手续，如遇急事来不及办理手续的，事后要补办手续，无故不来的，按旷工论处，并报校人事处备案。

4、坚守工作岗位，有事需暂时离开岗位的，须与有关同志打招呼。

5、对工作人员的旷工进行严肃处理，旷工一天者扣发半年奖，旷工两天以上者除扣发全年奖外，报校人事处备案，由人事部门根据学校规定作出有关处理。