为促进2020年新进教职工更快地了解学院、融入学院、建设学院，9月4日，化学化工学院开展新进教师“认家门”暨素质拓展活动。学院领导、政工干部及16名新进教职工参加了此次活动。

上午，学院在化学北楼N-114会议室举行新进教师座谈会。会上，院党委副书记、工会主席李朝阳代表学院工会简要介绍了学院的发展历史和近年来的事业发展情况。院长江智勇结合自身科研和管理工作实际，对新进教师提出了殷切期望，鼓励新进教师要尽快适应新的工作和生活环境，尽早投入教学科研工作，加快角色转变过程，争取早日进入良性发展轨道。

院党委书记来俊军结合学院发展历史，从文化的视角对新进教师提出了期望和要求。他指出，97年栉风沐雨、砥砺前行，一代代化学人接续形成了优秀的学院文化，主要体现在四个方面。一是教学、科研并重的学术传统。教师只有坚持教学、科研并重，才能成为真正优秀的教师。二是注重传帮带的团队意识。在教学、科研中注重新老帮扶、团队建设，使得各项工作、成果及人才能够做到生生不息、代代相传、持续发展。三是勤奋团结的优良作风。从勤奋上讲，学院实验大楼每晚辉煌的灯火，成为学院持续快速发展的标志性秘诀；从团结上讲，化学人能够做到心有全局、顾全大局，在大事、要事上能够冲向前、顶上去、不提条件、不讲价钱、互帮互助、乐于奉献。四是温暖关爱的归属文化。学院通过坚持看望慰问、集体生日制度，持续深入实施“增辉与关怀”党建工程，将全体师生紧密团结在一起，将个人发展与学院发展深度融合在一起，“学院是我家，发展靠大家”深入人心，并成为大家的自觉行动。他希望，新进教师要践行、弘扬学院的优秀文化，同心协力开创学院和个人更加美好的明天。

下午，学院组织新进教师到学校心理拓展苑开展素质拓展活动。培训前，参训人员通过“左右串名字”游戏，迅速“破冰”，快速熟悉。培训中，参训人员积极参加齐心协力、生死电网、信任背摔等游戏，进一步促进了新进教师之间的情感交流，有效提升了新进教师间的信任感、默契度、责任心和凝聚力。

本次活动的开展，不仅增强了新入职教师的归属感、荣誉感、使命感，促进他们快速融入学院大家庭，更激励他们爱岗敬业、团结合作、潜心学术、立德树人，为助力学院各项事业高质量发展贡献力量。

（化学化工学院池彦伟王曼曼）