文章主要从五个方面介绍了我校学生骨干培养经验和做法。一是依托“四个阵地”，打造培养平台——一院（未来学院）、一会（大学生中国特色社会主义理论体系学习研究会）、一网（青春在线网）、一训（“百场千人”学生骨干培训）；二是抓住“四个环节”，优选培养对象——自主参选、公开竞选、民主推选、组织遴选；三是实施“四项工程”，明确培养内容——铸魂工程、育德工程、强能工程、塑形工程；四是采取“四种方式”，创新培养途径——导师培养、项目培养、基地培养、实践培养；五是建立“四种机制”，完善培养格局——团学共建机制、竞争择优机制、表彰激励机制、举荐输送机制。
《内部参阅》是人民日报内参部主办的一份对策研究性刊物，属“内部资料”，“发至司局”，其读者对象是党政军高级领导干部，主要刊发探讨涉及国内外重大政治、经济、文化、外交、军事、社会等方面不宜公开见报的研究文章与材料，具有较大的决策参考价值。创刊以来为中央领导同志提供了大量有价值的重要信息，成为许多领导干部的案头必备资料。
(校团委 孙红艳 冀虹飞)
