2019年学校工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国教育大会精神，全面落实校第十二次党代会战略部署和“十三五”事业发展规划，以建设高水平大学为目标，以深化改革为动力，以高质量发展为引领，紧扣立德树人根本任务，坚持全面从严治党，坚决抓好巡视整改，着力提升教育教学质量，持续深化学校内涵式发展，为新时代教育发展贡献智慧和力量，以优异成绩向建国70周年献礼。
重点工作：
——以政治建设为统领，全面推进党的建设工作，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力实施党建“六个一”工程，打造立体化党建工作新格局。
——根据巡视反馈意见，扎实做好巡视整改工作。
——进一步理顺管理职能，推进简政放权，提高工作效能。
——全面深化本科教学改革，抓好本科教学审核评估整改落实，开展试点师范专业认证。
——深化人事分配制度改革，激发活力，提高效益，为促进学校高质量发展奠定坚实基础。
——推进校院两级预算管理体制改革，扩大学院自主权。
一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实加强党的建设
1.深化学习宣传教育。充分发挥党委理论学习中心组学习的示范带动作用，引导全校党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。开展新中国成立70周年系列主题宣传活动，大力营造爱党爱国铭于心、爱校荣校践于行的浓厚氛围。
2.全面加强党的建设。以政治建设为统领，切实加强党的全面领导，强化校院两级班子建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。着力实施党建“六个一”工程，从工作体系、保障机制、理论平台、评价体系、督导督查、青马工程六个方面持续发力，打造立体化党建工作新格局。加强高校党建创新研究，组织好“书记论坛”。把2019年作为“支部建设年”，狠抓基层党建工作，实施党支部书记“双带头人”培育工程，开展“五星级党组织”创建和“五星级党员”创评活动，推进党支部标准化规范化建设，全面提升党建质量。
3.精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央部署和省委要求，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，以县处级以上领导干部为重点，组织全校各级党组织和广大党员扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
4.抓好巡视整改工作。根据省委第十一巡视组巡视反馈意见，研究部署，制定方案，细化措施，强化责任，把巡视整改作为一项重大政治任务和重点工作落实落小落细，切实做到“条条要整改、件件有着落、事事有回音”。把巡视整改工作和基层党组织建设、民生工程等工作结合起来，以整改落实的实际成效推动全校各项工作开创新局面。
5.加强干部队伍建设。落实省委巡视组和选人用人专项检查组反馈意见的整改任务。加强干部队伍的教育培训，举办处级干部暑期专题培训班，加大对基层党支部书记和科级干部的培训力度，有计划选派干部到国（境）内外进行学习培训和挂职锻炼。修订完善干部考核办法，加强对干部的日常考核。认真做好部分处级空岗补缺调整和优秀年轻干部集中专题调研工作。
6.加强和改进思想政治工作。牢牢把握意识形态领导权、管理权和话语权，强化对意识形态阵地的管理，完善网络舆情管控应对机制，营造网络空间风清气朗。加强党的宗教政策、法律法规宣传教育和反邪教警示教育。深入推进“双提”工程。推进高校思想政治工作队伍培训研修中心和思政课教师培训研修基地建设。着力提升宣传思想工作队伍整体素质，加强辅导员、团干部和班主任队伍建设水平。做好全国重点马克思主义学院申报工作。全力推进“三全”育人，构建“十大育人”体系完善的思想政治工作大格局，提升思想政治工作质量，培育和践行社会主义核心价值观。积极开展文明校园创建。加强校园新媒体建设与管理。
7.强化党风廉政建设。学习贯彻落实中央纪委三次全会、省纪委四次全会精神，夯实全面从严治党主体责任和监督责任，抓好层层落实。深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，推进基层党组织生活规范化建设。扎实开展新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》学习活动，进一步提高党员干部遵规守纪和履职尽责意识。推动各级党组织和党员干部主动、严肃、具体地履行日常监督职责，形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。综合运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。以政治建设为统领，深化形式主义、官僚主义集中整治活动；严格落实中央八项规定及其实施细则，坚决纠正“四风”，巩固深化“帮圈文化”整治成果。做好校内纪检监察体制机制改革工作。推进以案促改制度化常态化，开展党风党纪教育月活动，营造风清气正的干事创业氛围。
8.加强党对统一战线和群团、离退老干部工作的领导。做好对党外知识分子的政治引导，支持民主党派加强自身建设，充分发挥参政议政、民主管理和民主监督作用。做好侨联、少数民族和宗教工作，有效抵御和防范宗教极端思想的渗透。迎接全省高校统战工作考核，推动统战工作制度化规范化建设。持续加强教代会制度建设，推动“教工之家”内涵建设和活力提升，开展丰富多彩的文体及帮扶活动。召开第十八次共青团代表大会、第二十五次学生代表大会，增强团组织的政治性、先进性、群众性。发挥离退休老同志的作用，完善保障制度，让老同志安心舒心暖心。
二、扎实推进综合改革，增强内生动力和办学活力
9.推进学校内部治理体系建设。落实综合改革方案，建立健全组织领导机制、工作推进机制、成效评估机制，推动改革全面展开、深入推进。调整充实“十三五”规划发展指标。进一步理顺管理职能，推进简政放权，实施全面的科学化、精细化管理，强化服务意识，转变服务理念和工作作风，提高工作效能。推进规章制度“废改立”和议事机构调整。试行校院两级预算管理体制，激发学院办学活力。
10.深化教育教学改革。修订本科人才培养方案，落实教育部制定的各专业课程体系、课程标准和人才培养质量标准。深化专业综合改革，建立专业动态调整和退出机制，优化专业结构和布局，加强专业内涵建设。优化研究生培养机制，修订博士生导师遴选、硕士博士学位授予等规章制度。实施博士招生“申请考核制”。
11.深化人事制度改革。深化绩效工资改革，推进校院两级管理体制建设，扩大二级单位管理权限。启动第二轮岗位设置与聘用工作，合理配置人力资源。推进职称改革，完善职称评价标准，促进职称评价与人才培养使用相衔接。完善高层次人才制度建设，在人才培养、引进、使用、激励等方面形成合力。
三、全面提升教育教学质量，致力培养高水平人才
12.努力打造一流本科教育。做好本科教学审核评估整改工作，召开本科教学工作会议，强化教学工作中心地位。认真实施本科专业类教学质量国家标准，加强课程建设，完善督导听课评课系统，推进教学质量监督和保障体系建设。按照全省一流本科建设“双千计划”，建设一批省级一流专业点和线上线下精品课程。推动实施“六卓越一拔尖”2.0项目，积极申报各类本科教学工程项目。加强本科教学实验室建设，做好国家和省级虚拟仿真教学示范中心的申报和建设工作。深度推进本科大类招生，扩大一本招生规模，提高生源质量和办学效益。发挥“三委”和团委作用，落实“第二课堂成绩单”制度，强化第二课堂育人功能。
13.强化教师教育办学特色。牵头做好河南省教师教育协同创新联盟建设工作，发挥联盟协同合作创新优势。坚持师范教育主业，积极扩大师范生招生规模，加快教育学部的建设与发展，开展试点师范专业认证，抓好“卓越教师培养计划”，全面保障和提升师范生培养质量。加强基层教学组织建设，试点推行集体备课制度，开展教学技能培训，遴选和培育一批校级“教学名师”，提升学校整体教学水平。整合校内培训资源，拓宽培训领域，打造培训品牌，提升对学校的贡献率。
14.着力提升研究生培养水平。加强新增点博士生导师队伍建设，完善博士研究生培养方案，确保首批博士生招生及培养质量。加强研究生课程和案例教学建设，继续实施研究生创新能力培养资助项目，强化学位论文质量监管，全面提高研究生培养质量。
15.进一步提高学生工作质量。加强学生工作队伍建设，提升学业辅导与发展指导能力。强化优良学风建设，弘扬“五五四”精神，推行“无手机课堂”，发挥“榜样师大”“典礼育人”示范引领作用。拓展毕业生就业渠道，推进精准化就业创业服务，抓好创新创业类竞赛，持续提升就业率和就业质量。完善心理健康教育服务体系，做好心理健康教育示范单位验收工作。做好大学生征兵和军训工作，培养学生新时代“总体国家安全观”。
四、创新学科发展机制，提高学科核心竞争力
16.推进学科布局优化和水平提升。做好2个省级优势特色学科建设期满验收迎评工作，力争在省级优势特色学科一期验收和二期立项建设方面取得新作为。加强第九批河南省一级重点学科内涵建设，做好校级优势特色学科建设期满考核工作。加强材料学院和软件学院建设，完善ESI学科贡献激励机制，提升现有ESI前1%学科排名，跟踪培育ESI潜力学科。
17.推动学位授权点内涵建设。结合各新增点中长期发展规划，精准施策，强优势、补短板，确保新增博士点全部通过专项评估。对照博士点申报基本条件，加强拟新增博士学位授权点建设，为下一轮博士点申报培育创造积极条件。
五、做大做强科学研究，着力提升学校创新水平
18.提高自然科学研究创新能力。力争在国家自然科学基金面上项目、国家杰青、优青、国家科技支撑计划以及科技部、省厅级重大重点科研项目等方面实现新增长，在科研经费总量上实现大幅提升。加大激励力度，力争在优势学科领域产生重大科技成果，在国家、省部级科技奖和专利奖等方面实现新突破。实施“优秀科技创新团队”资助计划，培育新的人才和团队增长点，推动国家、省级人才和团队项目大幅增加。
19.增强哲学社会科学研究竞争力。积极组织教师申报国家社科基金、教育部人文社科项目等各类课题，做到应报尽报，力争超额完成申报指标，中标数量稳中有升。加强哲学社会科学人才队伍建设，重点加强中青年学术骨干和学术团队培养。积极整合文科研究力量，加强学科间的交叉、渗透和融合，推进哲学社会科学可持续发展。打造精品学术期刊，加强学术交流，抓好文科讲坛，积极承办高水平学术会议，提升哲学社会科学的影响力。
20.提升服务社会贡献率。抓好科研成果及专利的转移转化，瞄准国家战略及地方需求，积极拓展政产学研合作空间，促进科研成果与市场、资本的有机结合。抓好智库建设，聚焦国家重大急需，整合现有优质智库资源，积极开展应用对策和决策咨询研究。抓好本地服务，推进与新乡市合作平台的建设和研究工作，为新乡市自创区建设作出积极贡献。
21.推进基地平台建设。遴选2-3个国家级科研平台培育基地，凝练研究方向，汇聚人才团队，加强过程管理，调动各方资源和力量，争取国家级科研平台早日获批。密切关注国家政策，集中力量申报教育部人文社科平台并获得认定。做好省部级、校级科研平台的考核管理，提高建设效益。完善科研管理系统，推进大型实验设备平台共享。
六、强化人才强校战略，构筑适应高水平大学建设的人才队伍
22.加大人才引进和培养力度。加强人才引进、培养、使用、保障体系建设，探索完善人才引进方式方法，力争全年引进高端人才2-3人，校特聘教授5-7人，优秀博士100人左右，切实提高人才引进的数量和层次。启动高层次人才培养计划，有计划、有重点遴选和支持一批“国字号”后备人才。完善人才项目，做好各类人才项目的申报工作，提高入选人次。完善人才培养体系，支持青年教师学术成长、学历提升，稳步提升博士后队伍规模和质量。
23.加强人才服务体系建设。强化人才服务部门职能，加强人事人才工作研究，深入开展人事人才整体性谋划和前瞻性研究，理顺人才服务机制。完善教师专业发展体系，创新和健全教师培训模式，建立教师工作坊和国际化发展机制，搭建教师成长平台。强化教师学术评价和绩效考核，提升教师学术创新能力。加强管理和服务队伍建设，提升职能部门服务效能。
24.全面加强师德师风建设。坚持把政治标准放在首位，贯彻落实教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》，加强教师思想政治工作和师德师风建设，将建设情况纳入各单位年度党建考核，加强对新入职教师思想政治和品德学风的综合考察。继续深入学习宣传李芳、张玉滚精神，开展“学习时代楷模，成就出彩人生”师德主题教育活动。实施优秀先进文化涵养师德工程，开展师德师风主题教育，评选表彰推介师德标兵，组织红色教育基地实践活动，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。发挥学术委员会在维护学术尊严、规范学术行为、提升学术质量等方面的积极作用。
七、加强对外合作交流，进一步提升开放办学水平
25.积极争取地方政府支持。充分利用省部共建平台，积极争取河南省、教育部对学校改革发展给予更大力度的经费和项目支持，提高研究生招生指标。积极争取新乡市对国际足球教育学院建设的支持，探索利用社会资源，努力形成多元投入、合力支持校区建设的长效机制。
26.深化校际以及与校友的合作。落实与北京师范大学、首都师范大学的战略合作协议，推动多领域深度合作，为学校发展提供强劲的新动能。进一步做好校友会、教育发展基金会工作，加大社会办学资源筹措力度。
27.推进教育国际合作与交流。按照合作协议和培养方案，积极办好现有中外合作办学项目，狠抓教学、招生与管理服务质量。积极引进国外优质教育资源，扩大中外合作办学规模，促进中外合作办学多样化发展。积极推进“一带一路”教育行动，加快孔子学院（课堂）筹建工作，扩大留学生规模。强化国际化人才培养，促进教师赴外交流访学，提高学生海外学习比例。提升国际化工作服务水平，做好外专外教聘请和管理，支持各引智平台主动开展国际交流活动。
八、完善公共服务体系，提升学校综合保障能力
28.扎实推进校园基本建设。全力推进综合实验楼、4幢学生宿舍楼、卫河东岸师大沿线景观带、锅炉房改造等建设项目，确保按计划竣工。加快双电源建设进度，确保上半年顺利完工。
29.加强校园公共服务体系建设。加强现代化教学设施建设，推进信息技术与教育教学深度融合。升级综合财务管理平台、办公自动化、国有资产管理等信息系统，优化学校管理工作与服务流程。建设智慧校园支撑平台，更新图书馆数字资源，优化阅读服务环境，提升档案工作的规范化、数字化水平。
30.全力做好后勤保障服务。持续改善学生学习环境和生活条件，升级改造清真餐厅，扩容西校区燃气管道，维修改造部分教学楼、学生宿舍等公共服务空间。按时完成新建4栋学生公寓家具采购及安装，确保新生如期入住。加大校园环境整治力度，打造绿化、美化、文化的书香校园。
31.强化国有资产管理和“钉子户”拆迁工作。推进学校资产折旧管理和信息动态管理，实现资产处置制度化和常态化。加强合同监管，规范合同行为，依法维护学校利益。完善经营性资产管理机制，确保资产保值增值。做好机械厂依法破产处置，启动锅炉房北侧后勤服务用房拆建改造工作。加大与新乡市的沟通协调力度，快速推进东校区3家“钉子户”拆迁工作。
32.加强财务管理和审计工作。不断拓宽筹资渠道，强化各类收入监管，为学校可持续性发展提供有力保障。推进政府会计制度改革，强化预算绩效管理，提高资金使用效益。配合做好个税专项扣除工作，切实维护职工合法权益。认真落实巡视和审计整改工作，加强内控建设，规范招标采购程序，强化审计监督，防范廉政风险。推进在线实时联网审计建设，实现审计全覆盖。
九、采取有效措施，进一步保障和改善民生
33.积极为教职工谋福利。保障教师应有工资待遇，及时缴纳养老保险和兑现新工资标准，认真落实老同志的政治和生活待遇，用实际行动让教职工共享学校发展成果。多途径谋划教职工住房供给途径，积极争取新乡市人才住房。适时启动医疗保险改革，为教职工提供更高质量、更加满意的医疗服务。支持附属中小学、幼儿园不断提高办学质量，为教职工子女入学提供保障。
34.加强学生资助工作。实施发展型资助工作，构建“扶困”与“扶志”相结合的资助育人长效机制。完善家庭经济困难学生认定和资助工作实施办法，建立困难学生家校联系制度，提高精准资助工作水平。按需设置勤工助学岗位，拓宽助学助困渠道，确保家庭经济困难学生资助全覆盖。
35.做好安全稳定工作。全面落实安全责任制，不断强化安全教育，提升师生安全意识。做好综合治理、信访、保密和应急管理工作。深化平安校园建设，加强安防基础设施建设，打造智慧安全平台，强化实验室等重点部位安全监督检查，力保校园安全稳定。推进建设学校大门道闸系统和重点部位门禁系统，规范外来车辆、人员出入管理。开展扫黑除恶专项斗争，确保校园及周边安全有序，提升安全保障度和师生满意度。
