音乐学院“增辉与关怀”党建工程
一、重要意义
突破难题，把握发展。在目前高等学校院系“党政共同负责”的体制中，党组织政治核心作用发挥的切入点和度的把握是一个难题。实施旨在实现党建思想政治工作与教学科研等业务工作“无缝对接”的“增辉与关怀”党建工程，把党建工程真正建设成为推进科学发展的学院工程和发展战略目标实现的总开关，充分发挥“推进剂”和“融合剂”作用，切实完成基层党组织“管方向，谋和谐，促发展”的使命。
二、指导思想
1、紧密结合，无缝对接。党建思想政治工作只有与教学、科研、管理、服务等业务工作紧密结合起来，才能准确找到自己的方位，才有无限的生命力和取之不竭的动力。
2、虚功实做，实功虚补。党建思想政治工作虚中有实，要虚功实做；实际工作实中有虚，要实功虚补。只有这样，各项工作才能和谐发展、科学发展、跨越发展。
3、激发活力，促进发展。学院党建思想政治工作的任务就是通过充分发挥党员的先锋模范作用，引领全体师生在“差异化竞争”发展战略指引下，努力把学院建设成为“河南一流、全国同类院校有重要影响的学院”。
4、增光添彩，关心扶持。“增辉与关怀”党建工程的要义包括“增辉”与“关怀”两个方面，一是坚持科学发展观，引领广大党员干部为学院发展建功立业，在为党旗添光彩中实现自己的人生价值；二是坚持以人为本，从工作、学习、生活和发展方面，主动把组织的关爱传递给广大师生，增强大家为学院发展争做贡献的主创精神，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力。
三、具体措施
为保证工程落到实处，具体设置增辉述评、生活关怀、目标规划、制度建设、队伍建设、教学实践、科研推进、资源建设等子工程，努力把“增辉与关怀”党建工程建成一个常态化的工程。
1、“增辉述评”工程。每学期末召开一次专题民主评议党员生活会，由每个党员分别向支部大会进行教学、科研、管理、服务、集体活动、资源建设业绩汇报，在汇报基础上由支部以表格形式记录评分，按得分（能量化的部分以人事分配年终工作量为依据，不能量化的部分由支部大会进行评议投票得出名次，两部分按7:3的比例加权计分）推选出先进代表（按20%推选）。第二步，由每个先进代表分别向学院党员大会汇报，汇报结束后由学院党总支授予“音乐学院优秀共产党员”荣誉称号，并给予适当物质奖励。积分和评议由党总支秘书审核并备案，作为校级以上评先晋级的主要依据。教工党员与学生党员分别进行。
2、“思想引路”工程。一是通过常态化的谈心调研活动，及时把握全体教师的思想状况和人心所向，适时做好个体的发展引导工作；二是在重要比赛、演出等活动中充分发挥思想润物作用，努力做到全体师生眼明心亮。
3、“生活关怀”工程。由党总支在各支部安排专人，建立支部日志和个人发展档案，及时全面掌握全体师生在日常生活和个人发展方面的情况，主动帮助大家排忧解困，促进个人发展。坚持常态化的每月一次的“集体生日”制度，使大家在融融的烛光中紧密地团结在一起。
4、“目标规划”工程。由党总支全面把握国家、省、校等外部形势和学院内部发展情况，坚持“差异化竞争”发展战略，科学谋划学院发展，制订和完善长期规划和学年计划，并进行监督落实，从而引领全体师生为实现“河南一流、全国同类院校有重要影响的学院”的宏伟目标而努力奋斗。
5、“制度建设”工程。制订和完善党总支委员会会议、党政联系会议、人事
分配、请销假等基本制度，全面理清各系、部、室的岗位职责，在制度上墙的基础上做好监督落实。
6、“队伍建设”工程。制订《音乐学院2008-2012年干部培训规划》，以专
家理论培训和典型考察培训相结合的形式，有计划对处、科级干部进行常态化培训。同时，加强党员教育培养工作，做到规范化、经常化。
7、“教学实践”工程。以“临机教学督导”和特色品牌“在音乐艺术实践汇报演出中成长”为抓手，完善教学基本规章，规范教学秩序，切实提高人才培养质量。积极开展每年一度的“学风建设月”活动，以优良学风的形成促进优良教风的形成。
8、“科研推进”工程。制作音乐学院“增辉与关怀”党建工程科研任务提醒卡，及时督促广大党员带头完成科研任务。
9、“资源建设”工程。引导广大党员树立强烈的资源意识，从学科平台、专业建设、人才引进、承担项目、承办活动、增加创收等方面为学院发展建好资源库，并将其纳入对党员的考核内容。
音乐学院党总支