政治与公共管理学院学生工作奖惩办法
为进一步全面推动我院学生工作，发挥优势，保持稳定，承担风险，促进发展，使之与我院教学、科研和行政管理协调一致，根据《betway官方app 院系学生工作考评方案》，特制订本办法。
一、从每位从事学生工作的专职教师的年岗位津贴40％中切出20％（兼职辅导员切出其年补贴的8％）作为风险金。
二、有下列情况之一者，扣发其风险金部分：
1.所带班级发生恶性责任事件或该年级学生引发的群体性事件。
2.由于辅导员考前没有要求而正式闭卷考试集体舞弊者。
3.学校集体活动（如：迎新，毕业典礼，升国旗以及其他大型集会）集体迟到或秩序混乱造成我院声誉受到严重影响者。
4.不尊重学生人格尊严，侮辱打骂学生造成不良后果者。
5.发生应该解决且能够解决，而未解决的问题又未及时反映造成学生越级上访者。
6.学生评优评先过程中，不坚持公开、公正、公平原则，而以权谋私造成恶劣影响者（经举报查实）。
7.接收该年级在校生或家长贵重礼物者。
8.在招生、就业等社会、学校普遍关心的主要工作中，违反党纪、政纪或法律者。
三、总支副书记承担情况：
1.一旦发生扣发一位辅导员20％时，副书记扣发5％，依次叠加。
2.因副书记工作原因（未通知，不要求，不及时处理解决）致使辅导员造成第二条之一者，不扣发辅导员津贴，而扣发副书记20％。
四、本办法由学院党委负责解释。
五、本办法自公布之日起施行。
政治与管理科学学院党委
2012年9月
