张书涛

发布者:郝如意发布时间:2017-06-15浏览次数:4258

  • 姓名张书涛

  • 性别

  • 出生年月

  • 职称副教授

  • 学院政治与公共管理学院

  • 专业

  • 办公电话

学习与工作经历
省人文社科重点基地“公共政策与社会管理创新研究中心”学术骨干、betway官方app MPA专业硕士团队成员,参与并承担了伦理学专业研究生课程教学工作。主要从事公共管理、绩效治理与公共伦理等领域研究。主持国家社科基金项目1项,主持和参与其他省、厅级课题10余项,在《行政论坛》等发表论文10余篇,其中多篇被人大复印资料《公共行政》全文转载。
论文:均为独著
1. 政府绩效评估的政策偏差与矫治:基于府际协同治理的视角,2016.2期,betway官方app (CSSCI)。
2. 政府绩效评估的执行偏差与政策控制:一个网络化治理的分析框架,2016.5期,湖北社会科学 (CSSCI),(人大复印资料 公共行政 2016.9期,全文转载)。
3. 政府绩效评估的系统偏差与政策控制:一个整体性治理的分析框架,2016.4期,行政论坛(CSSCI)。
4. 西方国家政府绩效管理的基本模式分,2009.3期,betway官方app 学报 (CSSCI)) , (人大复印资料 公共行政 2009.10期,全文转载)。
5. 我国公务员绩效管理的现实困境与路径选择2010.3期,理论月刊,中文核心, (人大复印资料 公共行政 2010.7期,全文转载)。
6. 官僚制历史与理论的再思考——基于行政伦理的视角,2010.6期,长白学刊,中文核心,(人大复印资料 公共行政 2011.3期,全文转载)。
7. 美国行政伦理的逻辑演进与范式拓展,2012.5期,行政论坛,中文核心 (人大复印资料 公共行政2013.1期,全文转载)。
8. 我国公务员绩效评估的困境与改进途径,2012.5期,云南行政学院学报,中文核心。
9. 学分制背景下大学生综合素质培养途径分析,2012.6期,理论观察 CN。
项目:
1. 绩效差距、绩效差异与地方政府绩效评估制度创新研究(国家社科基金青年项目)2013.6, 在研,主持。
2. 基于整体性治理的政府绩效评估制度创新研究(12-ZD-066)(省教育厅人文社会科学重点项目)2016.8,结项,主持。
3. 政府绩效评估制度创新与实现途径研究(betway官方app 青年基金项目)2011.11,结项,主持。教学:先后承担本科生《公共政策学》、《领导科学》、《人力资源管理概论》以及研究生《公共政策伦理》、《行政伦理研究》等课程教学。

Baidu
map