betway官方app 职业技能等级认定中心，下设领导小组和实施小组，涵盖学校主要职能部门和大部分学院，按照统一领导、分工配合、各司其职的组织原则，认真贯彻落实省委省政府“人人持证、技能河南”的战略要求，积极探索落实河南省1+X证书制度工作，为我校在校学生和教师职业技能提升服务。
1.领导小组
主要职责：贯彻落实职业技能等级认定工作的有关政策规定，在上级主管部门的指导下，负责本单位职业技能等级认定制度建设，指导职业技能等级认定工作组织实施。
职业技能等级认定工作领导小组下设办公室。
在领导小组的领导下，在省市职业技能鉴定指导中心监管下，全面负责管理职业技能等级认定工作。
1）认真贯彻执行《职业技能等级认定工作规程》及省市人力资源与社会保障部门和职业技能鉴定指导中心的文件、规定，认真贯彻单位的各项工作部署。
2）组织各种职业技能等级认定法规的宣传活动。
3）组织职业技能等级认定工作人员对技能评价政策、法规与业务学习，不断提高业务能力与职业道德水平。
4）组织制定职业技能等级认定工作计划，并贯彻实施，审批职业技能等级认定工作的年度报告。
5）负责审批本单位职业技能等级认定的设备配置、建设和完善工作。
6）督导本单位职业技能等级认定的相关财务工作，严格财经制度，定期检查收支情况。
7）统筹组织、协调本单位职业技能等级认定的相关工作。
2、实施机构
领导小组设置:考务管理组、内部质量督导组、专家考评组、设备保障组、财务监督组作为职业技能等级认定具体实施机构。
（1）考务管理组
主要职责：在领导小组领导下，认真、负责履行以下职责:
1）协调相关部门，依据培训计划，负责年度等级认定计划及计划调整的起草 工作。
2）负责整理和存档上级下发的有关文件管理。
3）负责职业技能等级认定的宣传、组织、咨询服务工作。
4）负责试卷的提取及保管等具体工作。
5）负责技术业务管理理论和操作技能考场的准备工作，并与相关部门及时联系、落实。
6）负责考试中的事务性工作，检查考试中出现的问题并及时向领导汇报。
7）受理职业技能认定申请，对申报人员进行资格审核，创建考试计划，经领导审核后，报送监管的职业技能鉴定指导中心备案。
8）负责申报职业技能等级认定考生信息的录入及上报工作。
9）严格按省市职业技能鉴定指导中心及省物价局文件，起草 职业技能等级认定的收费计划及预算情况提交领导审批后，提交财务人员实施。
10）负责考生等级认定成绩的统计、分析、汇总、造册、上报工作。
11）负责本单位职业技能等级认定的设备、档案管理及监督工作。
12）负责职业技能等级认定工作小结及年度工作总结报告的起草 工作。
13）严格遵守职业技能等级认定的工作规则，做好保密工作。
14）向市职业技能鉴定指导中心提供等级认定报告，对考评小组工作提出评价意见。
15）负责向职业技能等级认定合格者办理及发放《职业技能等级证书》。
16）完成上级部门及省市技能鉴定指导中心交办的其他工作。
17）负责本单位职业技能等级认定相关的其它考务管理工作。
（2）内部质量督导组
主要职责：在领导小组的领导下，认真、负责履行以下职责:
1）负责内部质量督导员人员的培训、聘用、评价和管理；
2）负责制定职业技能等级认定质量督导计划；
3）对本单位职业技能等级认定有关法规、规章和有关政策的贯彻执行实施督导。
4）对本单位职业技能等级认定 计 划 实施全过程 合规性 实施督导。
5）对本单位开展技能等级认定其他工作实施督导。包括:本单位职业技能等级认定工作运行条件和认定范围、试题和题库建设、考评人员资格、认定人员资格审查、考务管理程序、考试现场秩序、等级证书管理程序等。
6）对群众举报的职业技能等级认定违规违纪情况的调查、核实。
7）对职业技能等级认定工作中的重大问题进行调查研究，向上级人力资源社会保障部门报告和反映情况，提出建议。
8）负责本单位职业技能等级认定相关的其它质量督导工作。
（3）专家考评工作组
主要职责：在领导小组的领导下，认真、负责履行以下职责:
1）负责本单位专家队伍和考评员队伍的培训、聘用、评价和管理；
2）安排专家承担技能等级认定职业（工种）技术指导工作。
3）合理安排考评员承担技能等级认定考评工作。
4）组织专家开发试题和题库建设。
（4）设备保障组
主要职责：在领导小组的领导下，认真、负责履行以下职责:
1）根据认定要求提出所需设施设备工具的配备意见；
2）负责编制设施设备等管理维护文件和安全使用方法；
3）职业技能等级认定考试期间，确保设施设备的正常使用；
4）根据实际需求提出合理化建议；
5）保障本单位职业技能等级认定所需的相关设施设备。
（5）财务监督组
主要职责：在领导小组的领导下，认真、负责履行以下职责:
1）负责职业技能等级认定的资金保障工作；
2）监督本单位开展职业技能等级认定工作资金使用情况；
3）负责本单位职业技能等级认定相关的其它财务工作。
